Riválisa ügyfeleit próbálta lenyúlni az Amazon
Az Amazon emberei visszaéltek a versenytárs levelezőrendszerével, a rivális eBay eleadóival vették fel a kapcsolatot. Ezzel piaci szabályokat is sértettek.
Az Amazon korábban azt állította, hogy kivizsgálja az ügyet, ugyanakkor az eBay által küldött piaci gyakorlatot sértő magatartás befejezésére felszólító levélre nem válaszolt - írja az origo.hu Most a cégek perben állnak egymással és az eBay azt állítja: az Amazon képviselői saját fiókot hoztak létre az eBay rendszerén belül, majd az eladóknak regisztrációs üzeneteket küldtek. A cég szerint az üzenetküldések legalább 2015-ig nyúlnak vissza, és több tucat Amazon képviselőt érint, akik több száz üzenetet küldtek. Az esetre úgy derült fény, hogy az eBay egyik eladója, felszólította az Amazont a kéretlen üzenetek beszüntetésére.
A benyújtott bizonyítékok szerint az Amazon alkalmazottai tisztában voltak vele, hogy ez a gyakorlat sérti az eBay felhasználási szabályzatát. Az online vásárlás úttörőjének számító eBay 175 millió aktív vásárlóval büszkélkedhet, akik tavaly közel 90 milliárd dollárt költöttek el a platform segítségével.
origo.hu
A benyújtott bizonyítékok szerint az Amazon alkalmazottai tisztában voltak vele, hogy ez a gyakorlat sérti az eBay felhasználási szabályzatát. Az online vásárlás úttörőjének számító eBay 175 millió aktív vásárlóval büszkélkedhet, akik tavaly közel 90 milliárd dollárt költöttek el a platform segítségével.
origo.hu
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Szobafestő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 09. 22)
- Kőműves (2026. 09. 22)
- Bolti kisegítő (2026. 09. 22)
- Bolti kisegítő (2026. 09. 22)
- Adminisztrációs gyakornok (2026. 09. 22)
Partnereink hírei
- Gránátalma: ez a fajta nálunk is terem
- Befőttes üvegben vagy a fagyasztóban jobb tárolni a diót?
- Őszi metszés a kertben Megyeri Szabolcs tanácsai alapján
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés