Riválisa ügyfeleit próbálta lenyúlni az Amazon
Az Amazon emberei visszaéltek a versenytárs levelezőrendszerével, a rivális eBay eleadóival vették fel a kapcsolatot. Ezzel piaci szabályokat is sértettek.
Az Amazon korábban azt állította, hogy kivizsgálja az ügyet, ugyanakkor az eBay által küldött piaci gyakorlatot sértő magatartás befejezésére felszólító levélre nem válaszolt - írja az origo.hu Most a cégek perben állnak egymással és az eBay azt állítja: az Amazon képviselői saját fiókot hoztak létre az eBay rendszerén belül, majd az eladóknak regisztrációs üzeneteket küldtek. A cég szerint az üzenetküldések legalább 2015-ig nyúlnak vissza, és több tucat Amazon képviselőt érint, akik több száz üzenetet küldtek. Az esetre úgy derült fény, hogy az eBay egyik eladója, felszólította az Amazont a kéretlen üzenetek beszüntetésére.
A benyújtott bizonyítékok szerint az Amazon alkalmazottai tisztában voltak vele, hogy ez a gyakorlat sérti az eBay felhasználási szabályzatát. Az online vásárlás úttörőjének számító eBay 175 millió aktív vásárlóval büszkélkedhet, akik tavaly közel 90 milliárd dollárt költöttek el a platform segítségével.
origo.hu
A benyújtott bizonyítékok szerint az Amazon alkalmazottai tisztában voltak vele, hogy ez a gyakorlat sérti az eBay felhasználási szabályzatát. Az online vásárlás úttörőjének számító eBay 175 millió aktív vásárlóval büszkélkedhet, akik tavaly közel 90 milliárd dollárt költöttek el a platform segítségével.
origo.hu
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
43 halott után léptek a mozdonyvezetők: országos sztrájk jön a spanyol vasúton
Háromnapos sztrájkot hirdetett a spanyol mozdonyvezetők szakszervezete (Semaf) szerdán az elmúlt napok halálos vasúti szerencsétlenségei miatt,... Teljes cikk
Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön
Nem csak letöltik a büntetésüket: a bécsi fiatalkorúak börtönében a fiatal rabok festőnek, vízvezeték-szerelőnek vagy éppen péknek tanulhatnak,... Teljes cikk
Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói
Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 2 hónapja
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük 3 hónapja
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hónapja
- Keresik a leginkább gondoskodó munkahelyeket - indul a verseny! 4 hónapja
- Fókuszban a vidéki kkv-k – indul az „Év Vidéki Vállalkozói” díj 5 hónapja
- Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon 5 hónapja
- 13 éves magyar tehetség tarolt a nemzetközi térképversenyen 5 hónapja
- Hogyan fog tíz év múlva működni a cég, ha kirúgják a fiatalokat? – kiakadt a vezető 6 hónapja
- Az Amazon vezérigazgatója létszámleépítésre figyelmeztet az AI miatt 8 hónapja
- Elindult a nevezés a 11. Év Intelligens Vállalata versenyre 10 hónapja
- Miért bukik meg a hagyományos HR a munkahelyi panaszok kezelésében? 10 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! TIPP
Állások
- Eladó Lángossütöbe
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Értékesítési vezető
- Óvodapedagógus
- Adminisztrációs munkatárs
- Asztalos szakmunkás
- Általános ügyinéző
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Front Office Recepciós (Szezonális Állás) (2026. 01. 27)
- Üvegtechnikus állás Dunakeszi – üveggyártási tapasztalattal (2026. 01. 28)
- Anyagmozgató (2026. 01. 28)
- Kézbesítő (2026. 01. 28)
- Listed Trade Operations Team Lead (2026. 01. 28)
Partnereink hírei
- Magvetés január végén? Mutatjuk, mire kell figyelni
- Málna metszése tél végén: mire kell figyelni?
- Ezek a legfontosabb februári teendők a kertben
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig