Megjelent: 5 éve

Roadshowra indul a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató Főkefe

Országjáró körutat tart szeptemberben a FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. A legtöbb (3500) megváltozott munkaképességű embert foglalkoztató hazai cég, állami nagyvállalat nyolc város egy-egy forgalmas pontján kíván találkozni a lakossággal és a helyi munkáltatókkal - írják közleményükben.

A FŐKEFE azért kívánja sátraihoz és színpadához vonzani a helybélieket, hogy tájékoztatást adjon különleges foglalkoztatási küldetéséről. További cél a társadalom és azon belül a munkáltatók szemléletformálása, utóbbiak számára foglalkoztatási együttműködés felkínálása is. A cég vezetőinek az idevágó állami szociálpolitikával összhangban meggyőződése, hogy a társadalmat érzékenyebbé kell tenni a fogyatékossággal élők helyzete iránt, meg kell nyerni annak a gondolatnak, hogy integrálásuk - és adott esetben foglalkoztatási esélyük növelése a nyílt munkaerőpiacon - közös érdek.

A FŐKEFE mint foglalkoztatási rehabilitációt akkreditáltan megvalósító védett cég a gyakorlatban bizonyítja nap mint nap, hogy ezek az emberek megfelelő körülmények között képesek jó minőségű termékek előállítására. A szóban forgó nagyvállalat feladata többek között az is, hogy fejlessze érintett dolgozóinak a megmaradt munkaképességét a nyílt munkaerő-piaci érvényesülés érdekében. Ennek érdekében idén mintegy 1700 dolgozóját képezte az Új Széchenyi Terv Rehabilitáció-Érték-Változás (RÉV) elnevezésű TÁMOP-projekt keretében. A képzések egyik része a munkavállaláshoz szükséges készségek-képességek fejlesztésére irányult, másik része piacképes szakmák elsajátítására. Ugyanakkor nem elég integrált munkahelyeken való elhelyezkedésre bátorítani és "hozzáadott" értékkel felvértezni az érintetteket (azon belül különösen a jogszabályok szerint három év múltán tranzitálandó megváltozott munkaképességű embereket). Fontos a sikerhez a külső munkáltatók, nyílt munkaerőpiaci szereplők fogadókészsége is. Ezért a szeptemberi FŐKEFE-roadshowra ellátogató munkáltatók áttekintést kaphatnak a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának üzleti előnyeiről, a védett cégnél a foglalkoztatás során keletkezett tapasztalatokról.

A budapesti esemény szeptember 27-én várja 14 órától a látogatókat, érdekes programokkal és termékmustrával.
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.207 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Megkezdték a sztrájk előkészítését a BKV-sok

A szakszervezetek továbbra is kitartottak a 15 százalékos követelés mellett. Teljes cikk

Az FKF dolgozói keveslik a 10 százalékos béremelési javaslatot

A Világgazdaság információ szerint a szakszervezet 15 százalékos béremelést szeretne az FKF dolgozóinak. Teljes cikk

13,7 százalékra nőhet a munkanélküliség Ózdon a gyárbezárás miatt

Az ABB-gyár bezárása még tovább ronthatja a helyzetet Ózdon, ahol 13,7 százalékra nőhet az álláskeresők aránya. Teljes cikk