Roma rendőrt várnak Nógrádban
Egy cigány származású fiatalt képezne ki rendőrnek a Nógrád megyei rendőrség. A középiskola utolsó előtti évfolyamába járó fiatalok vehetnek részt a pályázaton, melynek célja, hogy a rendőri pályát vonzóvá tegyék a roma fiatalok számára.
Persze feltételek azért vannak, mint például a legalább közepes tanulmányi átlag és a büntetlen előélet. A beadott pályamunkákat kisebbségi képviselőkből és rendőrségi szakértőkből álló bizottság bírálja el április végéig.
A pályázaton nyertes diák számára a rendőrség nem csak beiskolázási támogatást fizet, hanem az étkezési és szállásköltségeihez is hozzájárul. A Nógrád Megyei Rendőr-főkapitányság minden középiskolát megkeres, hogy májusban az arra legalkalmasabb személyt támogathassák.
A kiírás azért is érdekes, mert bár a rendőrségnél nincs származás szerinti nyilvántartás a köteléket illetően, Nógrádban is igen nagy kihívás, hogy a rendőrök szót értsenek minden csoporttal. Jó néhány település van a megyében, ahol a romák aránya több mint 65 százalék. Ez időnként komoly kihívást jelent, hiszen felmérések alapján a romák könnyebben elfogadják, ha egy roma származású rendőr intézkedik környezetükben.
A pályázaton nyertes diák számára a rendőrség nem csak beiskolázási támogatást fizet, hanem az étkezési és szállásköltségeihez is hozzájárul. A Nógrád Megyei Rendőr-főkapitányság minden középiskolát megkeres, hogy májusban az arra legalkalmasabb személyt támogathassák.
A kiírás azért is érdekes, mert bár a rendőrségnél nincs származás szerinti nyilvántartás a köteléket illetően, Nógrádban is igen nagy kihívás, hogy a rendőrök szót értsenek minden csoporttal. Jó néhány település van a megyében, ahol a romák aránya több mint 65 százalék. Ez időnként komoly kihívást jelent, hiszen felmérések alapján a romák könnyebben elfogadják, ha egy roma származású rendőr intézkedik környezetükben.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra
A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Az amerikai munkaadók szerint a középiskolások nem állnak készen a munka világára 4 hónapja
- Több mint 4500 rendőr hiányzik az országból, egyre rosszabb a helyzet 4 hónapja
- Kétszer annyi roma fiatal jut el az érettségiig és a diplomáig, mint tíz éve 5 hónapja
- "Fel vagyunk készülve, hogy tíz rendőrből hat roma lesz?" - kihívások a foglalkoztatásban 7 hónapja
- 12 ezren részesülnek majd digitális kompetenciafejlesztésben hátrányos helyzetű térségekben 10 hónapja
- Pár napig módosíthatók a középiskolai felvételi jelentkezések 11 hónapja
- Rendőrök tüntetnek Romániában 13 hónapja
- Ha a munkát és a munkahelyet is szokni kell 1 éve
- Milyen jó gyakorlatok vannak roma munkavállalók foglalkoztatására? 1 éve
- Nincs kreativitás tudás, kíváncsiság és kritikai gondolkodás nélkül 1 éve
- Új vállalkozásfejlesztési központot hoztak létre a romák elhelyezkedésének támogatására 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Óvodapedagógus
- Eladó Lángossütöbe
- karbantartó
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Lakáshitel Értékesítési Tanácsadó | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 01. 07)
- Vagyonőr, Biztonsági őr (2026. 01. 08)
- Quality Architect Last & Performance Test (REF4187K) (2026. 01. 08)
- Mozgólépcső üzemmérnök (2026. 01. 08)
- Minőségbiztosítási technikus (2026. 01. 08)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Kerti bútorok 2026-ban: okos megoldások, pisztáciazöld és modularitás a modern kertekben
- Hó és hideg - így biztosan túléli a kint teleltetett leander
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa