Roma rendőrt várnak Nógrádban
Egy cigány származású fiatalt képezne ki rendőrnek a Nógrád megyei rendőrség. A középiskola utolsó előtti évfolyamába járó fiatalok vehetnek részt a pályázaton, melynek célja, hogy a rendőri pályát vonzóvá tegyék a roma fiatalok számára.
Persze feltételek azért vannak, mint például a legalább közepes tanulmányi átlag és a büntetlen előélet. A beadott pályamunkákat kisebbségi képviselőkből és rendőrségi szakértőkből álló bizottság bírálja el április végéig.
A pályázaton nyertes diák számára a rendőrség nem csak beiskolázási támogatást fizet, hanem az étkezési és szállásköltségeihez is hozzájárul. A Nógrád Megyei Rendőr-főkapitányság minden középiskolát megkeres, hogy májusban az arra legalkalmasabb személyt támogathassák.
A kiírás azért is érdekes, mert bár a rendőrségnél nincs származás szerinti nyilvántartás a köteléket illetően, Nógrádban is igen nagy kihívás, hogy a rendőrök szót értsenek minden csoporttal. Jó néhány település van a megyében, ahol a romák aránya több mint 65 százalék. Ez időnként komoly kihívást jelent, hiszen felmérések alapján a romák könnyebben elfogadják, ha egy roma származású rendőr intézkedik környezetükben.
A pályázaton nyertes diák számára a rendőrség nem csak beiskolázási támogatást fizet, hanem az étkezési és szállásköltségeihez is hozzájárul. A Nógrád Megyei Rendőr-főkapitányság minden középiskolát megkeres, hogy májusban az arra legalkalmasabb személyt támogathassák.
A kiírás azért is érdekes, mert bár a rendőrségnél nincs származás szerinti nyilvántartás a köteléket illetően, Nógrádban is igen nagy kihívás, hogy a rendőrök szót értsenek minden csoporttal. Jó néhány település van a megyében, ahol a romák aránya több mint 65 százalék. Ez időnként komoly kihívást jelent, hiszen felmérések alapján a romák könnyebben elfogadják, ha egy roma származású rendőr intézkedik környezetükben.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Bértáblák 2026 3 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 4 hónapja
- Miért tanul a roma gyerekek fele elkülönítve a többiektől? 4 hónapja
- Megjelent a rendelet: ennyi fegyverpénzt kapnak a katonák és a rendőrök 5 hónapja
- Az amerikai munkaadók szerint a középiskolások nem állnak készen a munka világára 7 hónapja
- Több mint 4500 rendőr hiányzik az országból, egyre rosszabb a helyzet 7 hónapja
- Kétszer annyi roma fiatal jut el az érettségiig és a diplomáig, mint tíz éve 8 hónapja
- "Fel vagyunk készülve, hogy tíz rendőrből hat roma lesz?" - kihívások a foglalkoztatásban 10 hónapja
- 12 ezren részesülnek majd digitális kompetenciafejlesztésben hátrányos helyzetű térségekben 1 éve
- Pár napig módosíthatók a középiskolai felvételi jelentkezések 1 éve
- Rendőrök tüntetnek Romániában 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Gépkocsivezető, áruszállító
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Dísznövény eladó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- project manager
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Termeléstervező asszisztens (2026. 04. 08)
- Szerviz munkafelvevő (2026. 04. 08)
- Senior Consultant / Manager m / w / d im Gesundheitswesen (2026. 04. 08)
- Product Owner Dynamics 365 (w / m / x) (2026. 04. 08)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?