Román csapat nyerte a MOL vetélkedőjét
A MOL negyedszer rendezte meg a "Freshhh" nemzetközi vetélkedőt, amelyen idén a világ 25 országának több mint 100 egyeteméről 580 csapat, 1700 egyetemista vett részt. A döntőt a román "Zmobile" csapat nyerte meg, második helyen a Corvinus Egyetem hallgatói, harmadik helyen a Babes-Bolyai Egyetem diákjai végeztek.
"A MOL tudatosan építi jövőjét, és ennek fontos része a legkiválóbb munkatársak megnyerése. Hiába rendelkezik egy cég a legkorszerűbb berendezésekkel, nem szabad elfeledkezni arról, hogy a legjobb technológia igazi értékét is az üzemeltető szakemberek tudása adja meg. A legtehetségesebb fiatalok megnyerésére több programot is indítottunk, ennek egyik, világszerte igen népszerű és sikeres eleme a Freshhh vetélkedő, amely révén az elmúlt években már számos ifjú kolléga csatlakozott a világon a MOL-csoport valamelyik tagvállalatához. Első ízben köszönthetek külföldi nyerteseket, akiket remélhetőleg hamarosan kollégaként üdvözölhetek" - mondta Mosonyi György, a MOL vezérigazgatója.
Az angol nyelvű, többfordulós vetélkedőn idén kiemelt hangsúlyt fektetett a MOL a mérnöki területekre. Az online-vetélkedőben résztvevőknek komplex műszaki, közgazdasági, üzleti megoldásokat kellett találniuk olajipari, környezetvédelmi, gazdasági problémákra, majd egy kreatív fordulóban középiskolásoknak szóló vetélkedőt kellett megtervezniük, amely segítségével a természettudományos képzést lehetne népszerűsíteni. A döntőben a háromfős csapatok először saját vetélkedő ötletüket mutatták be, majd egy szimuláció során különféle, a benzinkúthálózat működtetésével kapcsolatos helyzetekben kellett a legjobb üzleti döntést meghozniuk. Egyidejűleg kreatív és logikai feladatokat is meg kellett oldaniuk.
A freshhh2010 programot a MOL elsősorban azokban az országokban hirdette meg, ahol érdekeltségei vannak. A magyar egyetemi hallgatók mellett a legtöbb diák Pakisztánból, Horvátországból, Romániából, Szlovéniából és Oroszországból jelentkezett, de Azerbajdzsánból is szép számmal voltak résztvevők. Sőt az USA-ból, Koreából, Kínából vagy éppen Zimbabwéből is jelentkeztek hallgatók. A jelentkezők háromnegyede mérnöki tudományok területén tanul, többek között vegyész-, gépész-, olaj- és gázmérnökök; a többi induló gazdasági szakok diákja.
A nyertes román Zmobile csapat tagjai tehetséges ifjú hölgyek, akik az Oxfordi, a Bécsi és az Edinburgh-i Egyetemen tanulnak. A második GreenStream a Corvinus Egyetem, a harmadik Crisis Re-Freshhh a romániai Babes-Bolyai Egyetem hallgatóiból alakult.
A MOL jövőre ismét megrendezi a Freshhh vetélkedőt, egy - szándékai szerint - még érdekesebb és még izgalmasabb megmérettetés formájában, még több diákot mozgatva meg a világ minden tájáról.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Kreditponttal és EFOTT jeggyel toboroznak egyetemistákat az árvízi védekezéshez 2 éve
- A budapesti hallgatók már csak egy hétig jelentkezhetnek az ingyenes egyetemi programra 2 éve
- A felnőtteknél is több alkoholt isznak az egyetemisták, minden második hallgató drogozott már 2 éve
- Itt a stratégia, hogy lesz Magyarország 2030-ra az Európai Unió egyik leginnovatívabb országa 2 éve
- Jobbik: a mi sikerünk, hogy nem nő a másodállásban dolgozók és az egyetemisták adóterhe 2 éve
- Gyakornoki program a NAV-nál 3 éve
- A magyar egyetemisták fele dolgozik az iskola mellett, sokan küzdenek anyagi nehézségekkel 5 éve
- Az oltatlan hallgatók nem kezdhetik meg tanulmányaikat a Semmelweis Egyetemen 5 éve
- Ingyenjegyet igényelhetnek az EFOTT nulladik napjára a védekezésben résztvevő hallgatók 5 éve
- Stresszről, szorongásról és előítéletről számoltak be az itthon tanuló külföldi diákok 5 éve
- Több ezer munkahelyet teremt hazánkban a külföldi hallgatók jelenléte 6 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?