kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Román csapat nyerte a MOL vetélkedőjét

A MOL negyedszer rendezte meg a "Freshhh" nemzetközi vetélkedőt, amelyen idén a világ 25 országának több mint 100 egyeteméről 580 csapat, 1700 egyetemista vett részt. A döntőt a román "Zmobile" csapat nyerte meg, második helyen a Corvinus Egyetem hallgatói, harmadik helyen a Babes-Bolyai Egyetem diákjai végeztek.

A 2007-ben indult nemzetközi végzős-toborzó programmal a vállalatcsoport főiskolásokat és egyetemistákat szólít meg világszerte, hogy a többfordulós angol nyelvű olaj- és gázipari témájú vetélkedősorozaton válassza ki a diákok legjobbjait, s kínáljon nekik egyebek mellett munkaszerződést. A program népszerűségét igazolja, hogy idén 25 ország több mint 1700 hallgatója vett részt az on-line angol nyelvű többfordulós vetélkedőn, a döntőbe pedig öt országból is bejutott csapat. A verseny összdíjazása 20.000 euró.

"A MOL tudatosan építi jövőjét, és ennek fontos része a legkiválóbb munkatársak megnyerése. Hiába rendelkezik egy cég a legkorszerűbb berendezésekkel, nem szabad elfeledkezni arról, hogy a legjobb technológia igazi értékét is az üzemeltető szakemberek tudása adja meg. A legtehetségesebb fiatalok megnyerésére több programot is indítottunk, ennek egyik, világszerte igen népszerű és sikeres eleme a Freshhh vetélkedő, amely révén az elmúlt években már számos ifjú kolléga csatlakozott a világon a MOL-csoport valamelyik tagvállalatához. Első ízben köszönthetek külföldi nyerteseket, akiket remélhetőleg hamarosan kollégaként üdvözölhetek" - mondta Mosonyi György, a MOL vezérigazgatója.

Az angol nyelvű, többfordulós vetélkedőn idén kiemelt hangsúlyt fektetett a MOL a mérnöki területekre. Az online-vetélkedőben résztvevőknek komplex műszaki, közgazdasági, üzleti megoldásokat kellett találniuk olajipari, környezetvédelmi, gazdasági problémákra, majd egy kreatív fordulóban középiskolásoknak szóló vetélkedőt kellett megtervezniük, amely segítségével a természettudományos képzést lehetne népszerűsíteni. A döntőben a háromfős csapatok először saját vetélkedő ötletüket mutatták be, majd egy szimuláció során különféle, a benzinkúthálózat működtetésével kapcsolatos helyzetekben kellett a legjobb üzleti döntést meghozniuk. Egyidejűleg kreatív és logikai feladatokat is meg kellett oldaniuk.

A freshhh2010 programot a MOL elsősorban azokban az országokban hirdette meg, ahol érdekeltségei vannak. A magyar egyetemi hallgatók mellett a legtöbb diák Pakisztánból, Horvátországból, Romániából, Szlovéniából és Oroszországból jelentkezett, de Azerbajdzsánból is szép számmal voltak résztvevők. Sőt az USA-ból, Koreából, Kínából vagy éppen Zimbabwéből is jelentkeztek hallgatók. A jelentkezők háromnegyede mérnöki tudományok területén tanul, többek között vegyész-, gépész-, olaj- és gázmérnökök; a többi induló gazdasági szakok diákja.

A nyertes román Zmobile csapat tagjai tehetséges ifjú hölgyek, akik az Oxfordi, a Bécsi és az Edinburgh-i Egyetemen tanulnak. A második GreenStream a Corvinus Egyetem, a harmadik Crisis Re-Freshhh a romániai Babes-Bolyai Egyetem hallgatóiból alakult.

A MOL jövőre ismét megrendezi a Freshhh vetélkedőt, egy - szándékai szerint - még érdekesebb és még izgalmasabb megmérettetés formájában, még több diákot mozgatva meg a világ minden tájáról.


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk