Gyakornoki program a NAV-nál
Számos digitális fejlesztést tervez a Nemzeti Adó- és Vámhivatal, ehhez pedig kellenek az informatikához, adatfeldolgozáshoz értő szakemberek. A jövendő gyakornokokat pedig a szakirányú egyetemi képzéseken is toborozzák.
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal gyakronoki programot indít, az egyetemisták pedig a munkatapasztalat mellett havi 120 ezer forintot is kaphatnak, írja a Magyar Nemzet.
A tervezett informatikai fejlesztések keretében átalakítanák az adóbevallásokat, elektronikus rendszerbe rendeznék az állampolgárok nyugtáit, bolti blokkjait és mesterséges intelligenciát küldenének az adócsalókra. Az ennek eredményeként beérkező rengeteg adat feldolgozásához, elemzéséhez pedig szükség van informatikai szakemberekre. Ezért gyakornoki programot is elindítottak, és toborzásba kezdtek több informatikai képzést nyújtó egyetemen.
A NAV jelenleg hét felsőoktatási intézménnyel működik együtt, ahol a hivatal szakemberei vendégelőadásokat tartanak, szakmai gyakorlatot lehet náluk végezni, illetve egy mentorprogram kidolgozása is folyamatban van a hallgatók támogatása érdekében. Kis Péter András, a NAV szóvivője a lapnak elmondta, hogy a gyakornoki időszak legfeljebb egy évig tarthat, ennek végén születhet döntés arról, hogy a NAV kínál-e állást az érintett fiatalnak. A program alapvetően végzősöknek és pályakezdőknek kínál szakmai tapasztalatot például a programozás és a tesztelés területén, heti 20 óra elfoglaltságot jelent, melynek díjazása óránként 1500, havonta maximum 120 ezer forint.
Magyar Nemzet
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az év végére jelentősen megugrik a szezonális munkaerő-kereslet, a Mind-Diák Szövetkezet adatai alapján az eseti, szezonális munkák díjazása... Teljes cikk
Korántsem csak a vakáció alatt van kiemelkedő kereslet a fiatal munkavállalók iránt. A cégek egyre korábban, már október elején megkezdik a... Teljes cikk
Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az... Teljes cikk
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 1 hete
- Miért kerüljük a fontos feladatokat és mit lehet tenni ellene? 1 hete
- Motivációs levél minta, letölthető: gyakronok 1 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 2 hete
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 3 hete
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 1 hónapja
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 1 hónapja
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 1 hónapja
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 1 hónapja
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 1 hónapja
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 1 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig