Gyakornoki program a NAV-nál
Számos digitális fejlesztést tervez a Nemzeti Adó- és Vámhivatal, ehhez pedig kellenek az informatikához, adatfeldolgozáshoz értő szakemberek. A jövendő gyakornokokat pedig a szakirányú egyetemi képzéseken is toborozzák.
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal gyakronoki programot indít, az egyetemisták pedig a munkatapasztalat mellett havi 120 ezer forintot is kaphatnak, írja a Magyar Nemzet.
A tervezett informatikai fejlesztések keretében átalakítanák az adóbevallásokat, elektronikus rendszerbe rendeznék az állampolgárok nyugtáit, bolti blokkjait és mesterséges intelligenciát küldenének az adócsalókra. Az ennek eredményeként beérkező rengeteg adat feldolgozásához, elemzéséhez pedig szükség van informatikai szakemberekre. Ezért gyakornoki programot is elindítottak, és toborzásba kezdtek több informatikai képzést nyújtó egyetemen.
A NAV jelenleg hét felsőoktatási intézménnyel működik együtt, ahol a hivatal szakemberei vendégelőadásokat tartanak, szakmai gyakorlatot lehet náluk végezni, illetve egy mentorprogram kidolgozása is folyamatban van a hallgatók támogatása érdekében. Kis Péter András, a NAV szóvivője a lapnak elmondta, hogy a gyakornoki időszak legfeljebb egy évig tarthat, ennek végén születhet döntés arról, hogy a NAV kínál-e állást az érintett fiatalnak. A program alapvetően végzősöknek és pályakezdőknek kínál szakmai tapasztalatot például a programozás és a tesztelés területén, heti 20 óra elfoglaltságot jelent, melynek díjazása óránként 1500, havonta maximum 120 ezer forint.
Magyar Nemzet
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A sikeresen lezárult felkészítő szakaszt követően folytatódik a Kortárs segítők program, amelyben diák mentortársak erősítik a szakképzésben a... Teljes cikk
Az év végére jelentősen megugrik a szezonális munkaerő-kereslet, a Mind-Diák Szövetkezet adatai alapján az eseti, szezonális munkák díjazása... Teljes cikk
Korántsem csak a vakáció alatt van kiemelkedő kereslet a fiatal munkavállalók iránt. A cégek egyre korábban, már október elején megkezdik a... Teljes cikk
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 2 hete
- Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget 2 hete
- A jövő munkavállalói már most elveszítik a fókuszt? Megszólaltak az egyetemi oktatók 2 hete
- Pék 2 hete
- A humántőke-menedzsment lesz a siker kulcsa a kékgalléros szektorban? 3 hete
- A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák 3 hete
- Alvásért, sorban állásért és ölelésért fizetnek? – A 10 legfurcsább munka, ami tényleg jól fizet 3 hete
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 1 hónapja
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 1 hónapja
- Szexibb lett az író, mint a fejlesztő? A techcégek már kommunikációs szakemberekre vadásznak 1 hónapja
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 1 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben