kapubanner for mobile

Románia: nemet mondtak a szigorításokra a szakszervezetek

Elutasította a román Gazdasági-Társadalmi Tanács (CES) azt a szándéklevelet, amelyet a kormány kívánt elküldeni a Nemzetközi Valutaalapnak (IMF). Ebben Bukarest a bérek 25, a nyugdíjak és a szociális támogatások 15 százalékos csökkentését ígérte - közölte a Népszabadság.

A román kormány arra számított, hogy a szakszervezetek, a vállalkozói egyesületek és kormányzat képviselőiből álló paritásos testület megszavazza a dokumentumot, amelyben a bérek 25, a nyugdíjak és a szociális támogatások 15 százalékos csökkentését ígérték az IMF hitel feltételeként.

Hétfőn azonban sem a munkavállalói, sem pedig a munkáltatói oldal nem szavazta meg a levelet. A szakszervezetek azt követelik, hogy a kormány fokozatosan csökkentse a béreket, a nyugdíjakat pedig legfeljebb fagyassza be, de ne vonjon le belőlük. A vállalkozók képviselői pedig azt sürgetik, hogy a kormány dolgozzon ki gazdaságösztönző stratégiát, és lépjen fel az adócsalás ellen.

Sebastian Vladescu pénzügyminiszter reményét fejezte ki, hogy a szándéklevelet egy hét leforgása alatt sikerül mégis elküldeni az IMF-nek. A CNS Cartel Alfa szakszervezeti tömb elnöke ezzel szemben rámutatott, hogy a munkavállalók új adórendszer kidolgozásában látják a megoldást, és nem értenek egyet azzal, hogy a válság árát csak a dolgozók és a nyugdíjasok állják. Hossu figyelmeztetett: ha a kormány mégis elküldi a szándéklevelet az IMF-nek, hatalmas tüntetésekre számíthat a következő időszakban - olvasható a Népszabadságban.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk