Megjelent: 16 éve

Románia: nemet mondtak a szigorításokra a szakszervezetek

Elutasította a román Gazdasági-Társadalmi Tanács (CES) azt a szándéklevelet, amelyet a kormány kívánt elküldeni a Nemzetközi Valutaalapnak (IMF). Ebben Bukarest a bérek 25, a nyugdíjak és a szociális támogatások 15 százalékos csökkentését ígérte - közölte a Népszabadság.

A román kormány arra számított, hogy a szakszervezetek, a vállalkozói egyesületek és kormányzat képviselőiből álló paritásos testület megszavazza a dokumentumot, amelyben a bérek 25, a nyugdíjak és a szociális támogatások 15 százalékos csökkentését ígérték az IMF hitel feltételeként.

Hétfőn azonban sem a munkavállalói, sem pedig a munkáltatói oldal nem szavazta meg a levelet. A szakszervezetek azt követelik, hogy a kormány fokozatosan csökkentse a béreket, a nyugdíjakat pedig legfeljebb fagyassza be, de ne vonjon le belőlük. A vállalkozók képviselői pedig azt sürgetik, hogy a kormány dolgozzon ki gazdaságösztönző stratégiát, és lépjen fel az adócsalás ellen.

Sebastian Vladescu pénzügyminiszter reményét fejezte ki, hogy a szándéklevelet egy hét leforgása alatt sikerül mégis elküldeni az IMF-nek. A CNS Cartel Alfa szakszervezeti tömb elnöke ezzel szemben rámutatott, hogy a munkavállalók új adórendszer kidolgozásában látják a megoldást, és nem értenek egyet azzal, hogy a válság árát csak a dolgozók és a nyugdíjasok állják. Hossu figyelmeztetett: ha a kormány mégis elküldi a szándéklevelet az IMF-nek, hatalmas tüntetésekre számíthat a következő időszakban - olvasható a Népszabadságban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk