Románia: több mint 30 ezren kerültek utcára januárban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatRomániában 8,1 százalékra nőtt a munkanélküliség, miután januárban újabb 31 500 ember vesztette el az állását decemberhez képest - közölte hétfőn a román munkaerő-elosztó hivatal (ANOFM).
A kormányzati ügynökség adatai szerint jelenleg Romániában több mint 740 ezren vannak állás nélkül, ami 8,1 százalékos munkanélküliségi rátának felel meg. Ez az érték az elmúlt hét év negatív rekordjának számít. Legutóbb 2003-ban regisztráltak ennél magasabb munkanélküliségi rátát, akkor az állástalanok aránya elérte a 8,6 százalékot.
A 740 ezer munkanélküli közül 605 ezren a magánszférából kerültek az utcára. A kormányzati ügynökség szerint ez azt jelenti, hogy a magánszektorból négy és félszer több embert bocsátottak el, mint a közszférából.
A Nemzetközi Valutaalap (IMF) várakozásai szerint az idén Romániában a 10 százalékot is elérheti a munkanélküliség, amely az év második felében várhatóan fokozatosan csökkenni fog.
A 740 ezer munkanélküli közül 605 ezren a magánszférából kerültek az utcára. A kormányzati ügynökség szerint ez azt jelenti, hogy a magánszektorból négy és félszer több embert bocsátottak el, mint a közszférából.
A Nemzetközi Valutaalap (IMF) várakozásai szerint az idén Romániában a 10 százalékot is elérheti a munkanélküliség, amely az év második felében várhatóan fokozatosan csökkenni fog.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Marketing koordinátor - Győr
- takarító
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?