kapubanner for mobile

Románok keresnek magyar munkásokat

Fordult a kocka a munkaerőpiacon a magyar gazdaság lemaradásának következményeként. Bekövetkezett az, amire még négy-öt éve gondolni sem mertünk: szlovák és román cégek keresnek hazánkban nagy számban fizikai munkaerőt - tudta meg a Magyar Nemzet.

A kormányzati gazdaságpolitika présébe kerültek a magyar kis- és közepes vállalatok. Miközben nő az adó és az ellenőrzés, semmivel nem ösztönzik a cégeket a nagyobb bérfizetésre, a munkahelyteremtésre - fejtette ki a Magyar Nemzetnek Fröhlich Péter, a P&Bert Management Consulting Group ügyvezető igazgatója.

A szakember szerint zsinórban mennek tönkre a kisebb társaságok, egy részük pedig a beszűkült hazai lehetőségek miatt megjelent a szlovák és a román piacon. Míg a közelmúltban még a hazai cégek hoztak be az említett két országból dolgozókat, az idén fordult a kocka.

Szlovákiából és Romániából jelentős létszámban igényeltek fizikai munkát végző magyarországi dolgozókat a fejvadásztársaságnál az elmúlt hónapokban. Konkrét példát említve Fröhlich Péter hozzátette: egy észak-szlovákiai társaság ötszáz főt vinne el hazánkból, akik a szálláson és az étkezésen kívül nettó 120 ezer forintnak megfelelő havi fizetést is kapnának. A magyar munkások ugyanakkor még nem kapkodnak az ilyen lehetőségek iránt, márpedig itthon a fizikai dolgozók átlagban csak 80-100 ezer forintot vihetnek haza.

Magyar Nemzet
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A HR-eszköztára a szemünk előtt alakul át. Van beleszólásunk?

A 2026-os év első negyedévének adatai szerint a HR-technológiai piac radikális átrendeződésen megy keresztül, ahol a nagy humántőke-menedzsment... Teljes cikk

Öt lépés, amellyel a HR támogathatja a neurodivergens munkavállalókat

A statisztikák szerint az Egyesült Királyságban minden hetedik ember neurodivergens, ami azt jelenti, hogy a munkaerő jelentős részét teszik ki a... Teljes cikk

Kapitány István: A szellemi tulajdon védelme a jövő munkahelyeinek alapja

Magyarország gazdaságát a Tisza-kormány tudásra, kreativitásra, az életképes és versenyképes ötletekre építi, mert ebben rejlik a hosszú távú... Teljes cikk