kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Románok keresnek magyar munkásokat

Fordult a kocka a munkaerőpiacon a magyar gazdaság lemaradásának következményeként. Bekövetkezett az, amire még négy-öt éve gondolni sem mertünk: szlovák és román cégek keresnek hazánkban nagy számban fizikai munkaerőt - tudta meg a Magyar Nemzet.

A kormányzati gazdaságpolitika présébe kerültek a magyar kis- és közepes vállalatok. Miközben nő az adó és az ellenőrzés, semmivel nem ösztönzik a cégeket a nagyobb bérfizetésre, a munkahelyteremtésre - fejtette ki a Magyar Nemzetnek Fröhlich Péter, a P&Bert Management Consulting Group ügyvezető igazgatója.

A szakember szerint zsinórban mennek tönkre a kisebb társaságok, egy részük pedig a beszűkült hazai lehetőségek miatt megjelent a szlovák és a román piacon. Míg a közelmúltban még a hazai cégek hoztak be az említett két országból dolgozókat, az idén fordult a kocka.

Szlovákiából és Romániából jelentős létszámban igényeltek fizikai munkát végző magyarországi dolgozókat a fejvadásztársaságnál az elmúlt hónapokban. Konkrét példát említve Fröhlich Péter hozzátette: egy észak-szlovákiai társaság ötszáz főt vinne el hazánkból, akik a szálláson és az étkezésen kívül nettó 120 ezer forintnak megfelelő havi fizetést is kapnának. A magyar munkások ugyanakkor még nem kapkodnak az ilyen lehetőségek iránt, márpedig itthon a fizikai dolgozók átlagban csak 80-100 ezer forintot vihetnek haza.

Magyar Nemzet
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk