Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Rosszul fizetik a kelet-európaiakat Ausztriában

Az Ausztriában dolgozó külföldiek - elsősorban a kelet-európaiak - lényegesen rosszabbul keresnek, mint osztrák férfi kollégáik - derül ki a osztrák Arbeiterkammer (AK) elemzéséből. A kamara szerint ennek legfőbb oka, hogy a külföldiek felülreprezentáltak a rosszul fizetett - segédmunka, építkezés, takarítás - szakmákban.

A kamara adatai rávilágítanak, hogy a legjobban fizetettek azok a volt jugoszláv köztársaságokból, illetve Németországból érkező külföldiek, akik az idegenforgalomban dolgoznak. A legrosszabb a csehek és a szlovákok javadalmazása.

Tavaly Ausztriában a külföldiek havonta átlagosan 1626 eurót kerestek az osztrák fizetés 85 százalékát. Országokra lebontva ez úgy fest, hogy egy osztrák férfi átlagjövedelme 14-szer 1910,60 eurót tett ki tavaly, egy volt jugoszláv köztársaságbeli vendégmunkásé havi 1749,40 eurót, vagyis az osztrákénak 92 százalékát. A német vendégmunkások havi 1645,70 eurót, azaz 86 százalékot kapnak, s nagyjából ugyanennyi jut egy törökországi dolgozónak is.

A románok havi 1614,90 euróval a megfelelő osztrák fizetés 85 százalékát, a magyarok 1538,60 euróval 81 százalékát, a lengyelek 1487,10 euróval 78 százalékát kapják. A lista végén a csehek és a szlovákok állnak, 1459,70 euróval, 76 százalékkal.

Ausztriában tavaly átlagosan 164.400 külföldi férfit foglalkoztattak: ebből 68.100 jutott a volt Jugoszláviára, 29.200 Törökországra, 17.400 Németországra, 4400 Romániára, 9200 Magyarországra, 6400 Lengyelországra, 6300 a volt Csehszlovákiára.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk