kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Rosszul fizetik a kelet-európaiakat Ausztriában

Az Ausztriában dolgozó külföldiek - elsősorban a kelet-európaiak - lényegesen rosszabbul keresnek, mint osztrák férfi kollégáik - derül ki a osztrák Arbeiterkammer (AK) elemzéséből. A kamara szerint ennek legfőbb oka, hogy a külföldiek felülreprezentáltak a rosszul fizetett - segédmunka, építkezés, takarítás - szakmákban.

A kamara adatai rávilágítanak, hogy a legjobban fizetettek azok a volt jugoszláv köztársaságokból, illetve Németországból érkező külföldiek, akik az idegenforgalomban dolgoznak. A legrosszabb a csehek és a szlovákok javadalmazása.

Tavaly Ausztriában a külföldiek havonta átlagosan 1626 eurót kerestek az osztrák fizetés 85 százalékát. Országokra lebontva ez úgy fest, hogy egy osztrák férfi átlagjövedelme 14-szer 1910,60 eurót tett ki tavaly, egy volt jugoszláv köztársaságbeli vendégmunkásé havi 1749,40 eurót, vagyis az osztrákénak 92 százalékát. A német vendégmunkások havi 1645,70 eurót, azaz 86 százalékot kapnak, s nagyjából ugyanennyi jut egy törökországi dolgozónak is.

A románok havi 1614,90 euróval a megfelelő osztrák fizetés 85 százalékát, a magyarok 1538,60 euróval 81 százalékát, a lengyelek 1487,10 euróval 78 százalékát kapják. A lista végén a csehek és a szlovákok állnak, 1459,70 euróval, 76 százalékkal.

Ausztriában tavaly átlagosan 164.400 külföldi férfit foglalkoztattak: ebből 68.100 jutott a volt Jugoszláviára, 29.200 Törökországra, 17.400 Németországra, 4400 Romániára, 9200 Magyarországra, 6400 Lengyelországra, 6300 a volt Csehszlovákiára.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk