kapubanner for mobile

Rosszul fizetik a kelet-európaiakat Ausztriában

Az Ausztriában dolgozó külföldiek - elsősorban a kelet-európaiak - lényegesen rosszabbul keresnek, mint osztrák férfi kollégáik - derül ki a osztrák Arbeiterkammer (AK) elemzéséből. A kamara szerint ennek legfőbb oka, hogy a külföldiek felülreprezentáltak a rosszul fizetett - segédmunka, építkezés, takarítás - szakmákban.

A kamara adatai rávilágítanak, hogy a legjobban fizetettek azok a volt jugoszláv köztársaságokból, illetve Németországból érkező külföldiek, akik az idegenforgalomban dolgoznak. A legrosszabb a csehek és a szlovákok javadalmazása.

Tavaly Ausztriában a külföldiek havonta átlagosan 1626 eurót kerestek az osztrák fizetés 85 százalékát. Országokra lebontva ez úgy fest, hogy egy osztrák férfi átlagjövedelme 14-szer 1910,60 eurót tett ki tavaly, egy volt jugoszláv köztársaságbeli vendégmunkásé havi 1749,40 eurót, vagyis az osztrákénak 92 százalékát. A német vendégmunkások havi 1645,70 eurót, azaz 86 százalékot kapnak, s nagyjából ugyanennyi jut egy törökországi dolgozónak is.

A románok havi 1614,90 euróval a megfelelő osztrák fizetés 85 százalékát, a magyarok 1538,60 euróval 81 százalékát, a lengyelek 1487,10 euróval 78 százalékát kapják. A lista végén a csehek és a szlovákok állnak, 1459,70 euróval, 76 százalékkal.

Ausztriában tavaly átlagosan 164.400 külföldi férfit foglalkoztattak: ebből 68.100 jutott a volt Jugoszláviára, 29.200 Törökországra, 17.400 Németországra, 4400 Romániára, 9200 Magyarországra, 6400 Lengyelországra, 6300 a volt Csehszlovákiára.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk