Rosszul járnak a "jó adósok"
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAnnak árát, hogy ezután korábban le lehet kerülni a BAR listáról, várhatóan a jó adósok fizetik majd meg - mondta a Magyar Bankszövetség vezető tanácsadója a Napi Gazdaságnak.
A Központi Hitelinformációs Rendszer (KHR) "feketelistáján" (közismert nevén: BAR lista) nyilván tartott lakossági hiteladósok adatait egy decemberi törvénymódosítás nyomán 2011-től a korábbi öt év helyett csak a teljesítéstől számított egy évig lehet megőrizni.
Müller János szerint a módosításnak több negatív következménye lehet. Miután Magyarországon nem lehetett pozitív adóslistát bevezetni, a KHR működtetése nagyon fontos eszköze volt a banki kockázatkezelésnek, és a kockázatmegítélésnek - mutatott rá. Azzal, hogy a hiteltartozást lezáró ügyfelek csak a lezárást követő egy évig maradhatnak fenn a listán, csökken a hiteltörlesztési és -visszafizetési hajlandóság, azaz az erkölcsi kockázat nő. A bankok pedig a kevésbé pontosan megítélhető kockázatok miatt kénytelenek lesznek a kockázatok növekedését a költségekbe beszámítani, tehát várhatóan a jó adósok fizetik majd meg a kockázatnövekedés költségeit - mondta Müller János.
Napi Gazdaság
Müller János szerint a módosításnak több negatív következménye lehet. Miután Magyarországon nem lehetett pozitív adóslistát bevezetni, a KHR működtetése nagyon fontos eszköze volt a banki kockázatkezelésnek, és a kockázatmegítélésnek - mutatott rá. Azzal, hogy a hiteltartozást lezáró ügyfelek csak a lezárást követő egy évig maradhatnak fenn a listán, csökken a hiteltörlesztési és -visszafizetési hajlandóság, azaz az erkölcsi kockázat nő. A bankok pedig a kevésbé pontosan megítélhető kockázatok miatt kénytelenek lesznek a kockázatok növekedését a költségekbe beszámítani, tehát várhatóan a jó adósok fizetik majd meg a kockázatnövekedés költségeit - mondta Müller János.
Napi Gazdaság
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
- Ingyen is elindítható a toborzás? TIPP
- Rövid tréning: valódi fejlődés vagy vállalati placebo? TIPP
HR állások
- Humán szolgáltatás koordinátor - Tatabánya
- Bérszámfejtő - TB ügyintéző állás Budapest XIII. kerület – hosszú távú munkalehetőség (2026. 06. 06)
- Soft skill tréner (2026. 03. 16)
- Toborzó (2026. 05. 26)
- HR gyakornok diákmunka - Festo (2026. 06. 06)
- HR gyakornok (2026. 06. 06)
- Pártfogó toborzó - diákmunka (2026. 06. 05)
Állások
- Marketing koordinátor - Győr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Lakatos (2026. 06. 08)
- Targoncavezető (2026. 06. 08)
- Jogi gyakornok (2026. 06. 08)
- GSS gyakornok (2026. 06. 08)
Partnereink hírei
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?