kapubanner for mobile

Saját fizetését csökkentette egy budapesti orvos, hogy több jusson az asszisztenseinek

A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara szerint 9500 alapellátásban dolgozó maradt ki a béremelésből.

Saját fizetését csökkentette egy budapesti orvos, hogy több jusson az asszisztenseinek-

Csökkentette a saját fizetését egy zuglói háziorvos, mert a két asszisztense nem kapta meg a béremelést, ami az egészségügyi szakdolgozóknak jár – számolt be róla az RTL. Az orvos saját fizetése rovására emelte meg az asszisztensek bérét, mert félő volt, hogy felmondanak.

A bértámogatási rendszer, ami eddig fixen jött, innen hiányzik most ez a plusz 18 százalék, viszont a praxisfinanszírozási rész évek óta változatlan. Semmit sem követ, se inflációt se rezsiemelkedést” – magyarázta az orvos. Egy gyöngyösi háziorvos is hasonló lépésre készül.

A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara szerint 9500 alapellátásban dolgozó maradt ki a béremelésből mert nem tartoznak az egészségügyi szolgálati jogviszony hatálya alá, miközben ugyanazt a munkát végzik ugyanazzal a szakképesítéssel, mint a többi kórházban vagy rendelőben dolgozó asszisztens.

Ők azok, akik után a háziorvosok, fogorvosok nem tudták lehívni, megigényelni az új bérre való átállás összegét. A kamara már május közepén jelezte az államtitkárság felé, hogy ebből komoly bonyodalmak lesznek, és előrevetíti annak a lehetőségét, hogy nem a kollégák nem maradnak az alapellátásban, hanem a járóbeteg ellátás felé, vagy egyéb más területek felé vehetik az útjukat” – nyilatkozta Balogh Zoltán, a kamara elnöke.

A kamara ismét jelezte a problémát az államtitkárságnak. A belügyminisztérium az RTL megkeresésére azt írta: a kormány döntése értelmében a praxisok megkapják a dolgozók béremeléséhez szükséges összeget, valamint visszamenőlegesen a praxistámogatásra is jogosultak lesznek.

 

Mint arról beszámoltunk, hiába kaptak béremelést az egészségügyi szakdolgozók, van, aki 60 ezerrel kevesebbet vihet haza.

 

fotó: unsplash

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Amerikában minden ötödik friss diplomás túlképzettnek érzi magát

Egy friss összegzés rávilágít a munkaerőpiac legújabb trendjeire és kihívásaira, különös tekintettel a friss diplomások helyzetére és a... Teljes cikk

Minden második dolgozó retteg a pénzügyeitől: ez rontja a produktivitást

A PwC legfrissebb kutatása rámutat, hogy a munkavállalók széles körét érintő pénzügyi stressz drámai mértékben rontja a termelékenységet és az... Teljes cikk

Lassú javulást várnak a munkaerőpiactól az elemzők

Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb jelentése szerint márciusban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 646 ezret tett... Teljes cikk