Megjelent: 12 éve

Saját vezetőt kapott az e-kormányzat a Microsftnál

Kormányzati technológiai vezetőként (National Technology Officer) a jövőben Loncsár Tibor irányítja a Microsoft Magyarország tevékenységét az e-kormányzat kiépítésében.

Loncsár Tibor
2014. január 15-től Loncsár Tibor a Microsoft Magyarország kormányzati technológiai vezetője (National Technology Officer). Az új vezető elsősorban azt a feladatot kapta, hogy irányítsa a cég tevékenységét abban a kormányzati programban, amelynek célja a hazai e-kormányzat technikai feltételeinek kialakítása nagy hangsúlyt fektetve a felhő alapú technológiai megoldások fejlesztésére – áll a Microsoft lapunkhoz eljuttatott közleményében.

A Microsoft Magyarország a kormány stratégiai partnereként vesz részt idén a Nemzetgazdasági Minisztérium által felállított szakértői munkacsoportban, amely a 2014 és 2020 közötti időszakra vonatkozó Infokommunikációs Stratégiai Keretprogram megalkotását és végrehajtását, az elkövetkező hét év kormányzati IT fejlesztési politikájának meghatározását, az informatikai értelemben vett „okos állam” kiépítését tűzte ki célul.

A fejlesztési terv egyik kulcseleme a felhőalapú technológiai megoldások kiépítése a kormányzati informatikában. A Microsoft azért hozta létre az új vezető pozíciót, hogy a kormányzati munkacsoportban magas szinten, a szakterületet jól ismerő szakemberrel képviseltesse magát – írja a közlemény.

A jövőben Kormányzati Informatikai Fejlesztésekért Felelős vezetőként, a közvetlenül a Microsoft ügyvezető igazgatójához tartozó Loncsár Tibor feladata lesz a stratégiai szempontból kiemelt együttműködési projekt ellenőrzése és irányítása.

Loncsár Tibor Magyarországon szerzett informatika szakos egyetemi diplomát, amelyet az Egyesült Államokban egészített ki szakirányú képzéssel. Az elmúlt két évtizedben Magyarországon, Kanadában, Svájcban és az Egyesült Arab Emirátusokban dolgozott különböző nagy nemzetközi cégeknél informatikai felsővezető pozíciókban. Magyarországon a Telenornál, a UPC-nél és a MOL Csoportnál tett szert tapasztalatokra, az utóbbi hat évben pedig a Dubai eGovernment program igazgatójaként irányította az Emirátusok e-kormányzati megoldásainak kiépítését.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek