Salzburg a bevándorlók kedvence
Egyre többen telepednek le Ausztriában az uniós országokból. Az Osztrák Tudományos Akadémia elemzése szerint tavaly kis híján 18 ezren költöztek Ausztriába az unió tagállamaiból.
Jelentős számmal képviseltették magukat a régi tizennégy Európai Unió országai, legfőképpen Németország. Az újak közül Lengyelország vezeti a listát, onnan 4500 bevándorló érkezett. A világ többi részéből 12 ezren vándoroltak be.
Az unióból érkezett külföldiek zöme az ország nyugati részét választja. Bécset és Linzet is megelőzve, Salzburg a legkedveltebb célállomás a bevándorlók körében, mivel a nagyvárosok közül ott a legmagasabb a bejelentett külföldiek aránya. Az egykori Jugoszláviából 4100-en vándoroltak be tavaly, Törökországból, Bulgáriából és Romániából alig 3440-en. Az országot elhagyó osztrákok száma, a visszatelepülőket is figyelembe véve, öt év alatt 55 ezerrel csökkent.
Népszabadság
Az unióból érkezett külföldiek zöme az ország nyugati részét választja. Bécset és Linzet is megelőzve, Salzburg a legkedveltebb célállomás a bevándorlók körében, mivel a nagyvárosok közül ott a legmagasabb a bejelentett külföldiek aránya. Az egykori Jugoszláviából 4100-en vándoroltak be tavaly, Törökországból, Bulgáriából és Romániából alig 3440-en. Az országot elhagyó osztrákok száma, a visszatelepülőket is figyelembe véve, öt év alatt 55 ezerrel csökkent.
Népszabadság
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?
A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk
Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen
Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk
Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt
A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új együttműködési programok elindítását jelentette be az MKIK 6 hónapja
- Kik szívják el az agyakat 2025-ben? 8 hónapja
- Trump: a keményen dolgozó migráns munkással kivételt kell tenni 8 hónapja
- Ki fogja elvégezni a "piszkos munkát", ha szigorítják a bevándorlást? 8 hónapja
- AI-szakértők és orvosok előnyben, másoknak szigor: jön az új bevándorlási rend 10 hónapja
- Pintér Sándor: a munkavégzés nem korlátlan és nem hosszabbítható meg automatikusan 11 hónapja
- A külföldön diplomázott magyarok 40 százaléka tért haza - itt a friss kutatás 11 hónapja
- A magyar, német, török és román állampolgárságú foglalkoztatottak száma Ausztriában 12 hónapja
- Mi a különbség az osztrák és a magyar cégek HR struktúrái között? 13 hónapja
- Kutatás: Drasztikusan romlik a gyerekek nyelvi teljesítménye a járvány óta 1 éve
- Mitől lesz valóban befogadó munkahely egy munkahely? - a Tesco megmutatja 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Területi értékesítési képviselő
- takarító
- Minőségügyi munkatárs
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Óvodapedagógus
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | Részmunkaidő (6 Óra) | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 02. 05)
- Vámügyintéző (2026. 02. 09)
- Operátor (2026. 02. 09)
- Főkönyvelő (2026. 02. 09)
- Senior Könyvelő (2026. 02. 09)
Partnereink hírei
- Zöldebb otthon már az alapoktól – mit jelent ez a gyakorlatban?
- Szalagos fánk nagyon egyszerűen - ezek a legjobb házi receptek
- Konyhakert: ezeket a zöldségeket soha ne ültesd egymás mellé!
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig