Sápi Lídia az Aquis új gazdasági vezérigazgató-helyettese
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2007. július közepétől Sápi Lídia (39) tölti be az Aquis Informatika Zrt.-nél a gazdasági vezérigazgató-helyettesi, illetve ezzel egyidőben a Minor Holding vezérigazgatói pozíciót.
Sápi Lídia üzemgazdász diplomáját a Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Főiskolai Kar Salgótarjáni Intézetében szerezte 1989-ben, ezen kívül adótanácsadói és adószakértői szakképesítéssel is rendelkezik.
Öt évig dolgozott az Amstel Sörgyárnál, majd 2003-tól az Antenna Hungária Rt.-nél tevékenykedett számviteli igazgatóként, majd részt vett a cég privatizációjának előkészítésében. Az Aquis-t megelőzően két évig az Auchan Magyarországnál volt számviteli igazgató.
Az Aquis gazdasági területe magában foglalja többek között a pénzügyi, számviteli, marketing, kontrolling, logisztika és raktár területeket is, amelyeket Lídiának kell koordinálnia. Főbb feladatai közé tartozik a vezetői információi rendszer és a döntés előkészítési folyamatok bevezetése, ellenőrzése.
Sápi Lídia hobbija az úszás, spinning és ami mindig az igazi felüdülést adja számára, az az utazás. Angolul társalgási szinten beszél.
Öt évig dolgozott az Amstel Sörgyárnál, majd 2003-tól az Antenna Hungária Rt.-nél tevékenykedett számviteli igazgatóként, majd részt vett a cég privatizációjának előkészítésében. Az Aquis-t megelőzően két évig az Auchan Magyarországnál volt számviteli igazgató.
Az Aquis gazdasági területe magában foglalja többek között a pénzügyi, számviteli, marketing, kontrolling, logisztika és raktár területeket is, amelyeket Lídiának kell koordinálnia. Főbb feladatai közé tartozik a vezetői információi rendszer és a döntés előkészítési folyamatok bevezetése, ellenőrzése.
Sápi Lídia hobbija az úszás, spinning és ami mindig az igazi felüdülést adja számára, az az utazás. Angolul társalgási szinten beszél.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?