Sápi Lídia az Aquis új gazdasági vezérigazgató-helyettese
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2007. július közepétől Sápi Lídia (39) tölti be az Aquis Informatika Zrt.-nél a gazdasági vezérigazgató-helyettesi, illetve ezzel egyidőben a Minor Holding vezérigazgatói pozíciót.
Sápi Lídia üzemgazdász diplomáját a Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Főiskolai Kar Salgótarjáni Intézetében szerezte 1989-ben, ezen kívül adótanácsadói és adószakértői szakképesítéssel is rendelkezik.
Öt évig dolgozott az Amstel Sörgyárnál, majd 2003-tól az Antenna Hungária Rt.-nél tevékenykedett számviteli igazgatóként, majd részt vett a cég privatizációjának előkészítésében. Az Aquis-t megelőzően két évig az Auchan Magyarországnál volt számviteli igazgató.
Az Aquis gazdasági területe magában foglalja többek között a pénzügyi, számviteli, marketing, kontrolling, logisztika és raktár területeket is, amelyeket Lídiának kell koordinálnia. Főbb feladatai közé tartozik a vezetői információi rendszer és a döntés előkészítési folyamatok bevezetése, ellenőrzése.
Sápi Lídia hobbija az úszás, spinning és ami mindig az igazi felüdülést adja számára, az az utazás. Angolul társalgási szinten beszél.
Öt évig dolgozott az Amstel Sörgyárnál, majd 2003-tól az Antenna Hungária Rt.-nél tevékenykedett számviteli igazgatóként, majd részt vett a cég privatizációjának előkészítésében. Az Aquis-t megelőzően két évig az Auchan Magyarországnál volt számviteli igazgató.
Az Aquis gazdasági területe magában foglalja többek között a pénzügyi, számviteli, marketing, kontrolling, logisztika és raktár területeket is, amelyeket Lídiának kell koordinálnia. Főbb feladatai közé tartozik a vezetői információi rendszer és a döntés előkészítési folyamatok bevezetése, ellenőrzése.
Sápi Lídia hobbija az úszás, spinning és ami mindig az igazi felüdülést adja számára, az az utazás. Angolul társalgási szinten beszél.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Mechanikus autószerelő (2026. 07. 18)
- Senior Vevői Minőségügyi Mérnök (2026. 07. 18)
- Leltározó diákmunka (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?