Segédmunkást keresnek a zalai munkáltatók
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA munkáltatók februárban 1,6 ezer új álláshelyet jelentettek be a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központnál. A legnagyobb számban segéd- és alkalmi munkásokat kerestek.
Zala megyében 8 százalékkal csökkent a regisztrált álláskeresők száma februárban az előző év azonos időszakához képest, januárhoz képest azonban 7 százalékkal nőtt - közölte a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja.
Az év második hónapjában 12 745 álláskereső szerepelt a kirendeltségek nyilvántartásában, 1,1 ezer emberrel kevesebb, mint egy évvel korábban.
A munkaügyi központ tájékoztatása szerint az elmúlt év során folyamatosan csökkent a tartósan - egy évnél régebb óta - állást keresők száma. Február végén 3,1 ezer tartósan állást kereső volt Zala megyében, 1,2 ezerrel kevesebb, mint az elmúlt év azonos időszakában.
Csökkent a pályakezdő álláskeresők száma is: a tél utolsó hónapjában 1,2 ezer fiatal keresett állást a kirendeltségek segítségével, míg 2014 februárjában csaknem 1,5 ezer pályakezdő szerepelt a nyilvántartásban.
Február végén a gazdaságilag aktív népesség 9,9 százaléka volt regisztrált álláskereső Zala megyében, egy évvel korábban viszont 10,6 százalék volt az álláskeresési ráta. Lenti és Zalaegerszeg térségében 8 százalék alatti a mutató értéke, ezeken a területeken a megyei átlagnál tartósan alacsonyabb az álláskeresők aránya.
A munkáltatók februárban 1,6 ezer új álláshelyet jelentettek be, ebből 1,1 ezerhez nem igényeltek támogatást. A legnagyobb számban segéd- és alkalmi munkásokat kerestek, de összeszerelők, forgácsolók, bolti eladók, felszolgálók, tehergépkocsi-vezetők és villanyszerelők számára is nagyobb számban ajánlottak munkát.
Februárban közel 2,1 ezer álláskeresőt regisztráltak, közülük 170 ember első alkalommal szerepelt a nyilvántartásban. Az ismételten álláskeresővé válók (1,9 ezer ember) kevesebb mint fele egy éven belül vált újra munkanélkülivé, míg 17 százalékuknál már 4 évnél is hosszabb idő eltelt a regisztrációból való kikerülésük óta.
A februárban regisztrált álláskeresők közül több százan segéd- vagy alkalmi munkásként dolgoztak korábban, de a bolti eladók, irodai adminisztrátorok, mechanikai gépösszeszerelők, felszolgálók, tehergépkocsi-vezetők, lakatosok és vagyonőrök közül is sokan veszítették el az állásukat.
Az év második hónapjában 12 745 álláskereső szerepelt a kirendeltségek nyilvántartásában, 1,1 ezer emberrel kevesebb, mint egy évvel korábban.
A munkaügyi központ tájékoztatása szerint az elmúlt év során folyamatosan csökkent a tartósan - egy évnél régebb óta - állást keresők száma. Február végén 3,1 ezer tartósan állást kereső volt Zala megyében, 1,2 ezerrel kevesebb, mint az elmúlt év azonos időszakában.
Csökkent a pályakezdő álláskeresők száma is: a tél utolsó hónapjában 1,2 ezer fiatal keresett állást a kirendeltségek segítségével, míg 2014 februárjában csaknem 1,5 ezer pályakezdő szerepelt a nyilvántartásban.
Február végén a gazdaságilag aktív népesség 9,9 százaléka volt regisztrált álláskereső Zala megyében, egy évvel korábban viszont 10,6 százalék volt az álláskeresési ráta. Lenti és Zalaegerszeg térségében 8 százalék alatti a mutató értéke, ezeken a területeken a megyei átlagnál tartósan alacsonyabb az álláskeresők aránya.
A munkáltatók februárban 1,6 ezer új álláshelyet jelentettek be, ebből 1,1 ezerhez nem igényeltek támogatást. A legnagyobb számban segéd- és alkalmi munkásokat kerestek, de összeszerelők, forgácsolók, bolti eladók, felszolgálók, tehergépkocsi-vezetők és villanyszerelők számára is nagyobb számban ajánlottak munkát.
Februárban közel 2,1 ezer álláskeresőt regisztráltak, közülük 170 ember első alkalommal szerepelt a nyilvántartásban. Az ismételten álláskeresővé válók (1,9 ezer ember) kevesebb mint fele egy éven belül vált újra munkanélkülivé, míg 17 százalékuknál már 4 évnél is hosszabb idő eltelt a regisztrációból való kikerülésük óta.
A februárban regisztrált álláskeresők közül több százan segéd- vagy alkalmi munkásként dolgoztak korábban, de a bolti eladók, irodai adminisztrátorok, mechanikai gépösszeszerelők, felszolgálók, tehergépkocsi-vezetők, lakatosok és vagyonőrök közül is sokan veszítették el az állásukat.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?