Sláger Rádió: 6 év után új vezérigazgató
A Sláger Rádió vezérigazgatói pozícióját 2006. október 1-től Heal Edina tölti be. A szakember közel 2 évig a rádió vezérigazgató-helyetteseként végezte munkáját, azt megelőzően pedig az EMI ügyvezető igazgatójaként, később a londoni székhely vezető munkatársaként tevékenykedett.
A Sláger Rádió elnök-vezérigazgatói teendőit 6 évig ellátó Barbara Brill asszony, mint elnök végzi tovább a munkáját, azonban fő feladatköre a tulajdonos EMMIS International Európai divíziójának vezetőjeként, az európai leányvállalatok stratégia vezetése lesz.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Váratlan név bukkant fel az oktatási miniszteri posztra
Rubovszky Ritát, a Ciszterci Iskolai Főhatóság főigazgatóját kérte fel a Tisza Párt oktatási miniszternek – értesült több, egymástól... Teljes cikk
Megvan a Bonafarm új HR igazgatója
Poórné Fejes Marianna HR igazgatóként csatlakozott a vállalathoz. Teljes cikk
Személyi változások a magyarországi Bosch-csoportnál
Távozik Szászi István, a Bosch-csoport magyarországi és Adria régió vezetője, aki a Budapesti Fejlesztési Központ irányításáért is felelt, a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Törjük át az üvegplafont! 3 éve
- Női kvóta - ezért kell 3 éve
- Nem szeretik a családos nőket a munkáltatók: Léder László, Apa Akadémia 4 éve
- Karrierváltás 22 év Mercedes után - podcastunkban Kozári Edina 5 éve
- Káromkodás miatt rúgták ki a műsorvezetőt 6 éve
- 30 ember veszíti el a munkáját, ha elnémul a szegedi rádióadó 7 éve
- Elnémul a Music Fm, búcsúznak a kollégák 7 éve
- Napirenden van az újságírói kamara ötlete 8 éve
- Újra tud dolgozni a hangját elveszítő rádiós 8 éve
- Sírva búcsúztak a Lánchíd Rádió és a Magyar Nemzet munkatársai 8 éve
- Leépítés a HírTV-nél, megszűnik a Magyar Nemzet, és a Lánchíd Rádió 8 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
HR állások
- Senior HR tanácsadó (2026. 04. 24)
- Bérszámfejtési, társadalombiztosítási ügyintézési feladatkör Budapest 13. kerületben (2026. 04. 24)
- Toborzó (2026. 04. 23)
- Bér- és munkaügyi ügyintéző (2026. 04. 25)
- Senior HR tanácsadó (2026. 04. 25)
- HR-Praktikant (m / w / d) im Recruiting Einblicke in den Healthcare-Bereich (2026. 04. 25)
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- project manager
- takarító
- adminisztrátor
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Műszaki rajzoló
- irodai adminisztrátor
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Minőségellenőr I Székesfehérvár (2026. 04. 24)
- Hegesztő (2026. 04. 25)
- Adminisztrációs gyakornok nyelvtudással (2026. 04. 25)
- Kóstoltató diákmunka Szegeden (2026. 04. 25)
- Host / hostess munka Székesfehérváron (2026. 04. 25)
Partnereink hírei
- Április végén milyen fűszernövényeket lehet vetni?
- Itt vannak a trükkök, hogyan gondozd a cserepes hortenziákat!
- Miért kókadozik a cserépben nevelt spanyol levendula?
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?