Slágerszak helyett hiányszakma - fél év tanulás, biztos állás
Nem kell elkeserednie azoknak, akiket idén nem vettek fel főiskolára vagy egyetemre. Ugyanis míg több szakon a túlképzés miatt a hallgatók diplomái nem sokat érnek, a fél éves tanfolyamokon megszerezhető OKJ-s végzettség piacképes szakmát biztosíthat, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Vannak azonban olyan hiányszakmák, amelyek esetében egy fél év alatt megszerezhető OKJ-s végzettséggel is könnyedén lehet állást találni. Bár az esetek többségében ez kevesebb juttatással is jár - például egy informatikai technikus a magyarországi fizetéseket monitorozó merces.hu adatai szerint mindössze 60 százalékát keresi meg a mérnöki fizetésnek -, mégis vannak kivételek. Bérszámfejtőként például havi bruttó 190 ezer forintos átlagfizetésre számíthatnak az álláskeresők.
"Egy bérszámfejtő vagy társadalombiztosítási ügyintéző rendkívül felelősségteljes munkát végez, hiszen egy kisebb hiba is jelentős bírságot vonhat maga után. Ma már a bérügyviteli munkatársaknak komplex tudással kell rendelkezniük, ezért a vállalatok megbecsülik a jó szakembereket" - adja meg a magyarázatot Németh Judit, a humáninformatikai megoldások területén piacvezető NEXON üzletágvezetője.
A szakértő azonban arra is figyelmeztet, hogy a szakirányú képesítés megszerzése mellett nem árt a gyakorlattal is tisztában lenni, így például egyre gyakoribb, hogy a munkáltatók az álláshirdetésekben megkövetelik az adott területen sztenderdnek számító szoftverek ismeretét. A NEXON éppen ezért azzal könnyíti meg a bér- és TB ügyintéző bizonyítványt frissen megszerzett hallgatók elhelyezkedését, hogy OKJ-s képzése mellé ingyenesen biztosít egy tanfolyamot, amelyen a hallgatók a legelterjedtebb bérügyviteli szoftver használatát sajátíthatják el - írják közleményükben a NEXON szakemberei.
http://kepzes.nexon.hu
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Tisza Párt választási győzelmével újra napirendre került az önálló oktatási minisztérium létrehozása, és az Erasmus-hozzáférés... Teljes cikk
A középfokú felvételi eljárásban március 25-27. között módosíthatók a felvételi rendszerben korábban jelzett továbbtanulási tervek - közölte... Teljes cikk
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 3 hete
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 3 hete
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 3 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 3 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 4 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 4 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 1 hónapja
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 1 hónapja
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 1 hónapja
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek? 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?