kapubanner for mobile

Sok cég támogatja a dolgozók lakástörlesztését

Nagy az érdeklődés az OTP Bank vissza nem térítendő, munkáltatói lakáscélú támogatáshoz kapcsolódó szolgáltatása iránt, eddig több mint 150 cég kezdte el a szerződéskötési folyamatot a banknál.

A kormány a személyi jövedelemadó törvény módosításával 2014. január 1-jével tette lehetővé, hogy a cégek adómentesen támogathassák dolgozóik lakáshitel törlesztését, vagy lakásvásárlását.

A pénzintézet közleménye szerint az OTP Bank májusban indította el a munkáltatói vissza nem térítendő lakáscélú támogatáshoz kapcsolódó szolgáltatásait. A bank már az idén több mint 500 szerződés megkötésére számít.

Az OTP szerint a támogatási igény fellendülésére 2015-ben lehet számítani, az új juttatás bevezetése ugyanis hosszabb folyamat, mint más cafeteria-juttatások esetében. Az első folyósítás előtt ugyanis nagyjából két hónapnyi átfutási idővel kell számolni a munkáltatóknak.

A közlemény idézi Kovács Antalt, az OTP Bank vezérigazgató-helyettesét, aki elmondta: munkáltatói partnereik közül elsőként a kisebb cégek jelentkeztek, de mostanra a több ezer munkavállalót foglalkoztató vállalkozásokkal is sikerült megállapodniuk.

Megjegyezte, hogy sok munkavállaló is érdeklődik bankfiókokban a lehetőség iránt, de az OTP ADLAK (Adómentes Lakáshitel Támogatási Szolgáltatás) szolgáltatást a munkáltatók részére nyújtják. Ezért azt javasolják, hogy a munkavállalók jelezzék a munkáltató felé, hogy élnének a lehetőséggel - tette hozzá.

A munkáltatói vissza nem térítendő lakáscélú támogatás előnye mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára, hogy adómentes.

Az OTP ADLAK a leszerződő munkáltatóktól - meghatározott díj ellenében - átvállalja a támogatás adómentességi kritériumainak vizsgálati feladatait és azokról kiállítja a megfelelő igazolást. Igény esetén ellátja a teljes adminisztrációs, eljárási, átutalási és igazolási feladatokat is, amely jelentős terheket vesz le mind a munkavállalók, mind a munkáltatók válláról - olvasható a bank közleményében.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A HR szerepe a munkahelyi magány elleni küzdelemben

A munkahelyi magány egyre nagyobb kihívást jelent, ami negatívan befolyásolja a munkavállalók jóllétét, motivációját és termelékenységét.... Teljes cikk

Munkahelyi árnyék AI: Kié a felelősség, ha a technológia hibázik?

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos terjedése kihívások elé állítja a HR csapatokat, hiszen a szabályozás gyakran lemarad a technológia... Teljes cikk

Munkaidő-vita és sztrájkok bénítják meg a londoni metrót

A londoni metró dolgozóit képviselő RMT szakszervezet megerősítette, hogy ezen a héten sztrájkokra kerül sor a metróhálózaton. A munkabeszüntetés... Teljes cikk