Sok cég támogatja a dolgozók lakástörlesztését
Nagy az érdeklődés az OTP Bank vissza nem térítendő, munkáltatói lakáscélú támogatáshoz kapcsolódó szolgáltatása iránt, eddig több mint 150 cég kezdte el a szerződéskötési folyamatot a banknál.
A pénzintézet közleménye szerint az OTP Bank májusban indította el a munkáltatói vissza nem térítendő lakáscélú támogatáshoz kapcsolódó szolgáltatásait. A bank már az idén több mint 500 szerződés megkötésére számít.
Az OTP szerint a támogatási igény fellendülésére 2015-ben lehet számítani, az új juttatás bevezetése ugyanis hosszabb folyamat, mint más cafeteria-juttatások esetében. Az első folyósítás előtt ugyanis nagyjából két hónapnyi átfutási idővel kell számolni a munkáltatóknak.
A közlemény idézi Kovács Antalt, az OTP Bank vezérigazgató-helyettesét, aki elmondta: munkáltatói partnereik közül elsőként a kisebb cégek jelentkeztek, de mostanra a több ezer munkavállalót foglalkoztató vállalkozásokkal is sikerült megállapodniuk.
Megjegyezte, hogy sok munkavállaló is érdeklődik bankfiókokban a lehetőség iránt, de az OTP ADLAK (Adómentes Lakáshitel Támogatási Szolgáltatás) szolgáltatást a munkáltatók részére nyújtják. Ezért azt javasolják, hogy a munkavállalók jelezzék a munkáltató felé, hogy élnének a lehetőséggel - tette hozzá.
A munkáltatói vissza nem térítendő lakáscélú támogatás előnye mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára, hogy adómentes.
Az OTP ADLAK a leszerződő munkáltatóktól - meghatározott díj ellenében - átvállalja a támogatás adómentességi kritériumainak vizsgálati feladatait és azokról kiállítja a megfelelő igazolást. Igény esetén ellátja a teljes adminisztrációs, eljárási, átutalási és igazolási feladatokat is, amely jelentős terheket vesz le mind a munkavállalók, mind a munkáltatók válláról - olvasható a bank közleményében.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A NAV ellenőrei számos helyszínen vizsgálják majd többek között az alkalmazottak bejelentését is. Teljes cikk
Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk
Az egészségügyi ápolók munkája óriási jelentőségű - mondta az Észak-pesti Centrumkórház - Honvédkórház főigazgatója a magyar ápolók napja... Teljes cikk
- Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t 2 hete
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 2 hete
- Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában 2 hete
- Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt 2 hete
- NAV: a napokban mindenki megkapja az igazolásokat az szja-bevalláshoz 3 hete
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 1 hónapja
- Minimálbérből lakáshitel? Már közel 24 millió forint is elérhető 1 hónapja
- NAV: már elérhető az szja-bevallás webes kitöltő programja 1 hónapja
- Hogyan érvényesítsük az szja-kedvezményeket 2026-ban? - Érdemes időben nyilatkozni 1 hónapja
- Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák 2 hónapja
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 2 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben