Sok cégnél nyitott a jövő évi cafeteria sorsa

Az OTP Pénztárak azzal a céllal indította el tájékoztató roadshow-ját, hogy személyes találkozások keretében, teljes képet kapjon a régiós nagyvállalatok jövő évi elképzeléseiről a béren kívüli juttatások területén. A roadshow tapasztalatai azt mutatják, hogy a jövő évi költségvetések ugyan már készülnek, de még mindig nagyon sok munkáltató bizonytalan a 2010-es béren kívüli juttatások mértékéről, jelenti a cég sajtóanyaga.

"Jellemzően a munkáltatók jövő évre is megtartják majd a béren kívüli juttatásokat, de legtöbbjük beépíti az adóemelést a cafeteriába, a munkavállalóra hárítva ezzel a plusz terheket. Különbséget inkább a juttatások fontossági sorrendjében látok." - mondta el Róth Lajos az OTP Pénztárszolgáltató Zrt.
vezérigazgatója.

A jövő év vesztesei - mint arra számítani lehetett - a magas adósávba helyezett hideg étkezési vagy az ajándékutalvány juttatások lesznek a. Az egészségpénztári, illetve a nyugdíjpénztári befizetések viszont a kedvező adósáv, illetve a széles felhasználhatóság miatt előtérbe kerülhetnek. Míg az egészségpénztár azonnali felhasználhatósága, és a mindennapi megélhetés elősegítése révén elsősorban az alacsonyabb jövedelműeknek és a fiataloknak lehet jó alternatíva, addig a hosszabb távú, magasabb nyugdíjkiegészítést biztosító önkéntes nyugdíjpénztár a magasabb jövedelműek és az idősebbek számára előnyös - mondta Róth Lajos vezérigazgató.

Nem csak Magyarországra, de Európára is igaz, hogy a társadalom "elöregszik". Egyre kevesebb aktív dolgozónak egyre több nyugdíjast kell eltartania úgy, hogy az állam fokozatosan kivonul a nyugdíjrendszerből. Erre nyújthatnak hosszú távú megoldást az önkéntes nyugdíjpénztárak: Jövőre az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár is elindítja a Platina programot, mely a már meglévő és leendő tagoknak kínál kedvezményeket, nyereményeket ösztönözve őket a tagságra.

"Az öngondoskodásban az egészségmegőrzés szerepe is felértékelődik a következő években, amelyhez kiváló szervezeti keretet nyújt Pénztárunk. Az egészségpénztári szolgáltatásaink rendkívül sokrétűek, azonnal felhasználhatóak. A TB támogatások folyamatos csökkentése miatt, a jövőben sokkal nagyobb hangsúlyt kellene kapniuk a munkáltatói támogatások mellett az egyéni befizetéseknek. Sokat kell még tenni azért, hogy ez a juttatási forma még népszerűbb legyen a munkáltatók és munkavállalók körében és hogy valóban saját kezükbe vegyék egészségüket tagjaink." - nyilatkozta Studniczky Ferenc, az OTP Egészségpénztár ügyvezető igazgatója.

A roadshown igen nagy népszerűségnek örvendett az immár egy éve piacon lévő OTP Cafeteria Kártya is, melynek lényege a kevesebb adminisztráció mellett a rugalmas és kényelmes felhasználhatóság. Az OTP csoport nagy hangsúlyt kíván fektetni arra, hogy a jövőben a kártya minél szélesebb körben felhasználható legyen, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.