kapubanner for mobile

Sok kínai akar hazánkban dolgozni

Kínaiaknak, ukránoknak és szerbeknek adták ki a legtöbb munkavállalási engedélyt Magyarországon az idei első negyedévben - derül ki a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) honlapján közzétett adatokból.

Az idén január-márciusban összesen 2625 munkavállalási engedélyt adtak ki Magyarországon külföldi állampolgároknak, 2,1 százalékkal többet, mint az előző év azonos időszakában. A 2625 engedélyen belül 2619 egyéni engedélyt és mindössze 6 mezőgazdasági szezonális engedélyt adtak ki.

Az egyéni munkavállalási engedélyek száma 2,2 százalékkal nőtt, míg a mezőgazdasági szezonális engedélyek száma 14,3 százalékkal csökkent éves összehasonlításban.

A legtöbb - 815 - engedélyt kínaiaknak adták ki, 405-öt ukránoknak, 197-et pedig szerb állampolgároknak. Így a 2012. január-márciusban kiadott összes egyéni és mezőgazdasági szezonális engedély 31 százalékát kínai, 15,4 százalékát ukrán, 7,5 százalékát pedig szerb állampolgároknak adták.

Az ukrán állampolgároknak kiadott egyéni munkavállalási engedélyek száma 35,3 százalékkal csökkent, emellett több mint 40 százalékkal esett vissza a japánoknak kiadott engedélyek száma és 34,5 százalékkal az Amerikai Egyesült Államok állampolgárainak kiadott engedélyeké. Jelentősebb emelkedés ezzel párhuzamosan a kiadott egyéni és mezőgazdasági szezonális engedélyek számában éves összevetésben a vietnámi (76,2 százalékos) és a thaiföldi (56,6 százalékos) állampolgárok körében következett be.

Az első negyedévben az összes kiadott egyéni és mezőgazdasági, szezonális engedély 25,8 százalékát a kereskedelemben, 19,6 százalékát a feldolgozóiparban, 16,9 százalékát a szálláshely-szolgáltatásban, vendéglátásban, 8 százalékát pedig az építőiparban adták ki.

A Magyarországon dolgozó külföldi állampolgárok másik csoportját, azok alkotják, akiknek foglalkoztatása nem engedélyköteles, csak a foglalkoztatás tényét kell bejelenteniük.

Az NFSZ összesítése szerint 2012 első negyedévében a munkaadók összesen 1428 ember foglalkoztatásának megkezdését jelentették be; ez az egy évvel korábbihoz képest 48,1 százalékos csökkenés. Az Európai Unió 27 tagállama közül a bejelentett román állampolgárok száma - 777 - volt a legnagyobb, amely az összes bejelentés 54,4 százalékát tette ki. Ezt követik a szlovák állampolgárok 13 százalékos aránnyal. A harmadik a sorban Németország; a bejelentett német állampolgárok aránya az összes bejelentetten belül 7,4 százalékot tett ki.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok

Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk

Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt

A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk