kapubanner for mobile

Spanyolország: már nincs akadálya a munkaügyi reformnak

A spanyol parlament kedden jóváhagyta a kormány munkaügyi reformmal kapcsolatos rendeletét, amelynek célja az euróövezet negyedik legnagyobb gazdaságának fellendítése.

A rendeletet 168 képviselő támogatta, 8 ellene szavazott, 173-an pedig tartózkodtak. A nagyobb ellenzéki pártok, így a konzervatív Néppárt és a katalán jobbközép párt (CiU) tartózkodtak, így a szocialisták a többség híján is ratifikálhatták a rendeletet.

A munkaügyi reform keretében csökkentik a végkielégítéseket, egyszerűsítik a munkaszerződéseket, és támogatják a fiatalok elhelyezkedését. A szakszervezetek ellenzik a reformokat, és szeptember 29-ére általános sztrájkot hirdettek.

A spanyol kormány válságkezelő intézkedései - közöttük a munkaügyi reform, a banki konszolidáció és a költségcsökkentés - a spanyol költségvetési deficit 3 százalékosra történő csökkentését célozzák meg 2013-ra az idei 9,3 százalékról.

A Nemzetközi Valutaalap üdvözölte a reformokat - közöttük az általa "rendellenesnek" tartott munkaerőpiac javítását -, amelyek növelni fogják a spanyol gazdaság versenyképességét, csökkentik a munkanélküliséget, és visszafogják az állami kiadásokat is.

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek