Megjelent: 7 éve

Sporttal a hatékony munkáért

Munkáltatóként miként léphetünk fel a dolgozói fittség eléréséért és fenntartásáért? Miért érdemes egyáltalán támogatni a munkavállalók fizikai aktivitását? Manapság kulcskérdéssé vált a dolgozói jóllét támogatása, ám ennek okai és módja sokak számára bonyolultabbnak tűnik, mint amilyen valójában.

Egészséges, hatékony és motivált – így jellemezhetnénk az ideális munkaerőt. Felismerve az egészséges életmód fontosságát, és annak a vállalat gazdaságára gyakorolt pozitív hatását, a világ multinacionális vállalatainak több mint fele indított már valamilyen egészségfejlesztő programot.

Termelékenység, állóképesség, kitartás és döntéshozatali képességek

A dolgozói sport, jóllét támogatására való odafigyelés egyre népszerűbb szempont egy-egy vállalatnál, hiszen eredményességüket számos kutatás alátámasztotta már: egy kanadai tanulmány szerint 25 százalékos növekedés a dolgozók fizikai aktivitásában, össztársadalmi szinten 0,25–1,5 százalékkal növeli a munkaerő termelékenységét.

Észak-Amerika vezető vasúti közlekedési vállalata, az Union Pacific Railroad esettanulmánya szintén a sport fontosságát támasztotta alá: a cégnél a mozgásprogram bevezetésének hatására 80 százalékkal nagyobb termelékenységről, valamint 75 százalékkal jobb koncentrációképességről számoltak be. A Johnson & Johnson programjában a mozgás jól kimutatható pozitív attitűdváltozást eredményezett a munka iránt, a NASA-nál pedig 12,5 százalékkal jobb állóképességet, növekvő kitartást és javuló döntéshozatali képességet mértek.

Sporttámogatás, egyszerűen

A sport szempontjából a legjobban működő programok rengeteg lehetőséget kínálnak a mozgásra. Mivel nehéz a munkavállalók egyedi igényeihez mérten igazítani ezeket a támogatásokat, fontos, hogy egy komplex, kidolgozott koncepciót válasszunk a munkahelyi egészségfejlesztés támogatására. A Sportkártya éppen ilyen lehetőséget kínál.

A Sportkártya csapata által felépített sportbérlet programhoz eddig közel 300 sportlétesítmény csatlakozott, és 17 ezer aktívabb életmódra vágyó vette igénybe a szolgáltatást. Különlegessége, hogy felhasználói egyetlen kártyával közel 300 sportlétesítmény 93 féle mozgásformáját vehetik igénybe.

További információ: www.sportkartya.eu
  • 2022.07.25Üzleti metaverzum: Vezetéstechnikai szimuláció a Training360-tól A 3 napos Business Game lényege, hogy csapatmunkában kell egy több helyszínen hajókat gyártó vállalatot irányítani. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
  • 2022.10.11HR Fest BudapestHR Fest Budapest Ez az igazi, megismételhetetlen, szakmai felfrissülés, ott a helyed! Ez lesz az év legnagyobbat szóló HR-fesztiválja, amit te sem hagyhatsz ki! Részletes program, előadók és számos újdonság vár rád, stay tuned, 2022-ben minden kiderül! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Üzleti metaverzum

Vezetéstechnikai szimuláció a Training360-tól Teljes cikk

Fejlődésünk motorját a következő években a fenntarthatósági törekvéseink is pörgetik majd

A 30 éves PIRAMIS szoftverünkkel és bérügyviteli szolgáltatásaink által közel 100 000 magyar munkavállaló számfejtése készül hónapról hónapra. De! Teljes cikk

A Prohuman extra szolgáltatással támogatja a regisztrált munkáltatókat

A menekült státusszal rendelkező ukrán állampolgár egyszerűsített eljárás keretében állítható munkába most már bármilyen pozícióban, akár... Teljes cikk

Facebook