Synergon: komoly leépítések karácsonyig
Komoly, leépítésekkel járó átszervezést hajt végre karácsonyig a Synergon, a cég csak a nyereséget termelő feladatokra fókuszál majd. A karcsúsítástól egymilliárd forintos megtakarítást remélnek - nyilatkozta a Napi Gazdaságnak adott interjúban Jutasi Zoltán vezérigazgató.
Jutasi Zoltán a lapnak elmondta: az igazgatótanácsi üléseken ismertették azokat a részletes terveket, amelyek mentén a cégcsoport eredményesebben képes gazdálkodni, mint az elmúlt egy-másfél évben, és megvitatták a cégcsoport átszervezésére vonatkozó javaslatokat is, így a holdingstruktúra kialakításához szükséges elveket is elfogadták.
A változások fő elve az eredményes üzleti területek megerősítése és a hosszan elnyúló, kockázatos, nem átlátható projektek és a kapcsolódó üzletágak megszüntetése, kiszervezése. Azokat a tevékenységeket, melyek nem termeltek profitot felszámolták. A megszüntetésre és kiszervezésre kerülő területek humánerőforrás-csökkentést eredményeznek, a konkrét számokról egyelőre nem nyilatkozott a vezérigazgató.
Ugyanakkor azt is leszögezte, hogy az egymilliárd forintos megtakarítással nincs vége az átalakítással kapcsolatos költségoldali felülvizsgálatnak.
Napi Gazdaság
A változások fő elve az eredményes üzleti területek megerősítése és a hosszan elnyúló, kockázatos, nem átlátható projektek és a kapcsolódó üzletágak megszüntetése, kiszervezése. Azokat a tevékenységeket, melyek nem termeltek profitot felszámolták. A megszüntetésre és kiszervezésre kerülő területek humánerőforrás-csökkentést eredményeznek, a konkrét számokról egyelőre nem nyilatkozott a vezérigazgató.
Ugyanakkor azt is leszögezte, hogy az egymilliárd forintos megtakarítással nincs vége az átalakítással kapcsolatos költségoldali felülvizsgálatnak.
Napi Gazdaság
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen
Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk
Száz új munkahely Pécsen: ami most elindult, hosszú távra szólhat
A Körber Hungária átfogó beruházási programot hajt végre 14,5 milliárd forint értékben Pécsen, többek között egy magas hozzáadott értékű... Teljes cikk
120 új állás egy magyar városban – dán óriás érkezik Csongrádra
Több mint százhúsz új munkahelyet hoz létre a Vestfrost Solutions Zrt. dán hűtőgyártó új, 5,6 milliárd forintnyi értékű beruházása Csongrádon... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra 3 hónapja
- Feleslegesnek érezzük majd magunkat a feltétel nélküli alapjövedelemtől? 5 hónapja
- Fizikai toborzás okosan: itt vannak a legjobb gyakorlatok 7 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Varga Zoltán, Magyar Suzuki Zrt. 8 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Bán Zoltán, MOL Magyarország 8 hónapja
- Közel két évtized után távozik az Eisberg ügyvezetője 10 hónapja
- Vezetőváltás az N7 Holding élén 10 hónapja
- Kulcsemberek: kik is ők és hogyan tarthatóak meg? 11 hónapja
- Egyetért-e a Tisza Párt felvetésével, hogy legyen 200 ezer forint értékben nyugdíjas SZÉP-kártya? 11 hónapja
- Nem kell pánikolni, de érdemes végiggondolni mi lenne, ha valaki elveszítené az állását 1 éve
- Ezek a pedagógusok 2+7 százalékkal magasabb illetményt kapnak 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Területi értékesítési képviselő
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Szerelő munkakör
- Adminisztrációs munkatárs
- Minőségügyi munkatárs
- Általános ügyinéző
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Contact Center Értékesítési És Ügyfélszolgálati Tanácsadó | 1097 Budapest (Lurdy Ház Környéke) (2026. 02. 04)
- Automatizálási mérnök (2026. 02. 04)
- Gépkezelő operátor (2026. 02. 04)
- Üzemeltetési gyakornok (2026. 02. 04)
- Mobil Értékesítési Tanácsadó (Vállalkozói) | Győr-Moson-Sopron És Veszprém Vármegye (2026. 02. 04)
Partnereink hírei
- Aloe vera téli gondozása: mutatjuk, mire kell figyelni
- Mégis mikor kezdjük a magvetést? Eláruljuk a paradicsom és paprika titkát!
- Balázs, Dorottya, Bálint elmondja milyen idő lesz februárban
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig