Synergon: komoly leépítések karácsonyig
Komoly, leépítésekkel járó átszervezést hajt végre karácsonyig a Synergon, a cég csak a nyereséget termelő feladatokra fókuszál majd. A karcsúsítástól egymilliárd forintos megtakarítást remélnek - nyilatkozta a Napi Gazdaságnak adott interjúban Jutasi Zoltán vezérigazgató.
Jutasi Zoltán a lapnak elmondta: az igazgatótanácsi üléseken ismertették azokat a részletes terveket, amelyek mentén a cégcsoport eredményesebben képes gazdálkodni, mint az elmúlt egy-másfél évben, és megvitatták a cégcsoport átszervezésére vonatkozó javaslatokat is, így a holdingstruktúra kialakításához szükséges elveket is elfogadták.
A változások fő elve az eredményes üzleti területek megerősítése és a hosszan elnyúló, kockázatos, nem átlátható projektek és a kapcsolódó üzletágak megszüntetése, kiszervezése. Azokat a tevékenységeket, melyek nem termeltek profitot felszámolták. A megszüntetésre és kiszervezésre kerülő területek humánerőforrás-csökkentést eredményeznek, a konkrét számokról egyelőre nem nyilatkozott a vezérigazgató.
Ugyanakkor azt is leszögezte, hogy az egymilliárd forintos megtakarítással nincs vége az átalakítással kapcsolatos költségoldali felülvizsgálatnak.
Napi Gazdaság
A változások fő elve az eredményes üzleti területek megerősítése és a hosszan elnyúló, kockázatos, nem átlátható projektek és a kapcsolódó üzletágak megszüntetése, kiszervezése. Azokat a tevékenységeket, melyek nem termeltek profitot felszámolták. A megszüntetésre és kiszervezésre kerülő területek humánerőforrás-csökkentést eredményeznek, a konkrét számokról egyelőre nem nyilatkozott a vezérigazgató.
Ugyanakkor azt is leszögezte, hogy az egymilliárd forintos megtakarítással nincs vége az átalakítással kapcsolatos költségoldali felülvizsgálatnak.
Napi Gazdaság
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Létszámbővítés Makón: új dolgozókat keres a Ball gyára
Bővíti munkavállalói létszámát a közelmúltban megvásárolt makói gyáregységében a fenntartható alumíniumcsomagolásokat világszerte gyártó... Teljes cikk
Változik a varázslat: tömeges leépítésre készül a Disney
Az új vezérigazgató érkezése után újabb költségcsökkentési hullám indul a Disney-nél: akár ezer dolgozótól is megválhat a médiavállalat,... Teljes cikk
Újra leáll a Lufthansa: hétfőn és kedden is sztrájkolnak a pilóták
A múlt héten már komoly fennakadásokat okozó sztrájkok után hétfőn és kedden is folytatódik a munkabeszüntetés a Lufthansa-csoportnál: ezúttal a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A szakértő szerint felhígult a taxisszakma, vannak, akik jogosítvány nélkül dolgoznak 5 hónapja
- Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra 6 hónapja
- Feleslegesnek érezzük majd magunkat a feltétel nélküli alapjövedelemtől? 8 hónapja
- Fizikai toborzás okosan: itt vannak a legjobb gyakorlatok 10 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Varga Zoltán, Magyar Suzuki Zrt. 11 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Bán Zoltán, MOL Magyarország 11 hónapja
- Közel két évtized után távozik az Eisberg ügyvezetője 13 hónapja
- Vezetőváltás az N7 Holding élén 1 éve
- Kulcsemberek: kik is ők és hogyan tarthatóak meg? 1 éve
- Egyetért-e a Tisza Párt felvetésével, hogy legyen 200 ezer forint értékben nyugdíjas SZÉP-kártya? 1 éve
- Nem kell pánikolni, de érdemes végiggondolni mi lenne, ha valaki elveszítené az állását 1 éve
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?