Szabadságolnák a hivatalokat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatOlyan törvény készülhet itthon, amely ügyintézési szünetet vezetne be a közintézményekben - tudta meg a Világgazdaság. Az új szabályzó lényege, hogy a közhivatalok egy része egy hónapra bezárna, a dolgozókat kötelező szabadságra küldenék. Szetey Gábor, a kormányzati személyügyért felelős államtitkár nem cáfolta a hírt, de jelezte: a törvény megalkotását egyelőre csak fontolgatják, a részletek még egyáltalán nincsenek kidolgozva.
A kormány egyik tagja a Világgazdaságnak név nélkül elmondta: felvetődött, hogy a nyári szünet ne kötelezettsége, hanem lehetősége legyen a hivataloknak, a "bezáróknak" viszont - a bíróságokhoz hasonlóan - ügyelosztási tervet kellene készíteniük. Azt szinte kizártnak tartotta, hogy mindebből már 2007-ben legyen valami, mivel "az állampolgárok innák meg a levét".
Fehér József szerint egyébként a közigazgatásban dolgozóknak az lenne a legjobb, ha az ügyintézési szünetet lehetővé tévő törvény minél hamarabb megszületne, így ugyanis gyorsan kiadhatók lennének a felgyülemlett szabadságok. Nem ritka, hogy valaki több hónapos szabadságot görget évek óta, s képtelen hosszabb pihenőt kivenni. Mindezt jól bizonyítja, hogy az elbocsátások során nem egy olyan köztisztviselő volt, aki számára 50-100 szabadnapot kellett kifizetni.
A hivatali nyári szünet egyébként nem ismeretlen teljesen Magyarországon. A bíróságok (a cégbíróság nem) július végétől augusztus 20-ig ítélkezési szünetet tartanak. A versenyszférában a gyártó cégek egy része is leáll nyáron néhány hétre, a termelési szünetben végzik el például a karbantartási munkákat.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?