Szakmai befektető a Prezinél: új lehetőségek informatikusoknak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHárom milliárd forinttal száll be az Accel Partners a magyar alapítású Prezibe, amellyel újabb munkalehetőségek nyílnak meg a magasan képzett informatikusok számára - olvasható a lapunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.
A Prezi egy zoomoláson alapuló prezentációs eszköz, melyben egymást követő diák sora helyett az előadó egy digitális vásznon szabadon elhelyezett információs térképet járhat végig. Ez az újszerű vizuális megközelítés a cég történetének 3 éve alatt már több mint 7 millió regisztrált felhasználót vonzott a világ minden tájáról.
Amerikai befektető cégek a 60-as évek óta segítik különböző vállalatok fejlődését, és ma is sok technológiai cég fordul befektetői alapokhoz finanszírozással, tanácsadással és vezetői iránymutatással kapcsolatosan. A Prezi a legújabb azok között a sikeres magyar vállalatok között, amelyek amerikai tőkefinanszírozást vettek igénybe. A Prezi az első hazai alapítású vállalkozás, amely az egyik legkiválóbb szilícium-völgybeli befektető cég, az Accel Partners támogatását élvezheti.
Az Accel olyan ismert cégek korai befektetője, mint a Facebook, a Dropbox, valamint társ-befektetőként részt vállalt a Groupon, Rovio (Angry Birds), Kayak és Spotify cégek tőkefinanszírozásában is - olvasható a közleményben.
Amerikai befektető cégek a 60-as évek óta segítik különböző vállalatok fejlődését, és ma is sok technológiai cég fordul befektetői alapokhoz finanszírozással, tanácsadással és vezetői iránymutatással kapcsolatosan. A Prezi a legújabb azok között a sikeres magyar vállalatok között, amelyek amerikai tőkefinanszírozást vettek igénybe. A Prezi az első hazai alapítású vállalkozás, amely az egyik legkiválóbb szilícium-völgybeli befektető cég, az Accel Partners támogatását élvezheti.
Az Accel olyan ismert cégek korai befektetője, mint a Facebook, a Dropbox, valamint társ-befektetőként részt vállalt a Groupon, Rovio (Angry Birds), Kayak és Spotify cégek tőkefinanszírozásában is - olvasható a közleményben.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?