kapubanner for mobile

Szakszervezet elleni támadásnak tartják elbocsátásukat a kézbesítők

A Kézbesítők Érdekvédelmi Szakszervezetének (KÉSZ) ellehetetlenítését és a maradó dolgozók megfélemlítését szolgálta a 2009. decemberi sztrájkot szervező szakszervezeti vezetők elbocsátása - mondta csütörtökön Sonkoly László ügyvivő, aki maga is egyike a Szegedről elküldött nyolc kézbesítőnek.

Az elbocsátásokkal a posta vezetésének célja a munkavállalói érdekekért kiálló Kézbesítők Érdekvédelmi Szakszervezetének "lefejezése" volt - mondta több elbocsátott társával együtt a szegedi központi postaépület előtt tartott sajtótájékoztatón az ügyvivő.

Sonkoly László felidézte, a Magyar Posta reprezentatív szakszervezetei 2009 december elején kötöttek bérmegállapodást, amelyet a KÉSZ nem tudott elfogadni. A szakszervezet egyeztető tárgyalásokat kezdeményezet, amelyek eredménytelenül végződtek, ezért december 22-re előre bejelentett munkabeszüntetést szervezett. A sztrájkban az első nap százötvenen, másnap mintegy százan vettek részt.

A KÉSZ sztrájkot szervező tisztségviselőit és a munkabeszüntetésben részt vevő néhány kézbesítőt, összesen 29 dolgozót január 7-én bocsátotta el a Magyar Posta. A szakszervezeti vezetők szerint jogellenesen, ezért munkaügyi bírósághoz fordultak.

Sonkoly László kifejtette, a posta úgy küldte el dolgozóit, hogy a sztrájk jogszerűségéről a mai napig nem született jogerős döntés, és a szakszervezetet is csak két nappal a dolgozók rendkívüli felmondását követően értesítette az elbocsátásról. A Fővárosi Munkaügyi Bíróság 2009. december 28-án első fokon megállapította a munkabeszüntetés jogellenességét.

Az ügyvivő hangsúlyozta, a cég vezetése annak ellenére döntött a kézbesítők elküldése mellett, hogy a gyakran évtizedek óta ott dolgozó munkavállalókkal szemben semmilyen szakmai kifogás nem volt.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
440 új munkahely jön: első külföldi üzemét indítja a török vállalat

A török Dogus Cay élelmiszeripari vállalat első külföldi üzemének megépítésével 440 új munkahely jön létre Orosházán; a 42 milliárd forintos... Teljes cikk

9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár

A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk

110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk