kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Számítógépes gyakorlat leendő könyvelőknek

A Penta Unió és az Infotéka múlt héten bejelentett együttműködése lehetővé teszi, hogy a számviteli szakképzésből olyan szakemberek kerüljenek ki, akik nemcsak elméleti tudással, hanem gyakorlati tapasztalatokkal is rendelkeznek, így előnnyel indulnak a többiekkel szemben a munkaerőpiacon.

A Penta Unió Zrt. és az Infotéka Kft. összefogott annak érdekében, hogy a mérlegképes könyvelő képesítést megszerző tanulóikat segítsék abban, hogy piacképes gyakorlati tudáshoz jussanak. Bármilyen hihetetlen ugyanis, a számítógépes gyakorlatot máig nem írják elő sem a szakmai, sem a vizsgakövetelmények.

Az együttműködés lehetővé teszi a mérlegképes könyvelő képzésen résztvevők számára, hogy a szakképzettséget igazoló bizonyítvány megszerzése során ingyenesen gyakorlatot szerezhessenek a számítógépes könyvelésben. A Penta Unió emellett a pénzügyi-számviteli ügyintézők képzésében a kötelezően előírt számítógépes programcsomag modul oktatásán túl nagyobb óraszámban biztosítja a számítógépes könyvelés tanulását.

"A munkaerőpiacon komoly előnyt jelent a gyakorlat, ezért is határoztuk el az összefogást" - nyilatkozta dr. Herich Györgyné, a Penta Unió Zrt. vezérigazgatója. Hozzátette, az évi közel félmilliárd forint forgalmat lebonyolító társaság évente körülbelül 600 mérlegképes könyvelőt és 500 pénzügyi-számviteli ügyintézőt képez, azaz évente több mint ezer embernek tudják az elhelyezkedési esélyét növelni a számviteli szakmákban.

"Tapasztalatból tudom, hogy ma még nem eléggé gyakorlatorientált a számviteli képzés" - mondta Laczkó János, az Infotéka ügyvezetője. Véleménye szerint a most végző mérlegképes könyvelők ugyan felhasználói szinten már értenek a számítógéphez, de a számítógépes könyvelés elsajátítása túlmutat az Office programok ismeretén, így meg kellett teremteni a külön képzés lehetőségét.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk