kapubanner for mobile

Majdnem kétmillióval károsított meg egy céget egy könyvelő

Majdnem kétmillió forintot utalt át saját magának egy könyvelő egy cég számlájáról; a 43 éves nőnek csalás miatt kell felelnie - közölte a Bács-Kiskun Vármegyei Rendőr-főkapitányság csütörtökön a police.hu oldalon.

A közlemény szerint a Bajai Rendőrkapitányság csalás bűntette miatt indított nyomozást 2024 márciusában, miután egy cég ügyvezetője feljelentést tett. A cég 2013 körül bízott meg egy könyvelőirodát a vállalkozás pénzügyeinek kezelésével, két évvel később az iroda megszűnt, ám egy korábban ott dolgozó nő felajánlotta, hogy magánúton továbbra is végzi a könyvelést.

A cégvezető egy idő után hozzáférést adott a nő számára a cég számlájához, és lehetővé tette, hogy ellenőrzés nélkül intézze az utalásokat. A csalásra akkor derült fény, amikor értesítést kaptak a hatóságtól: a cég kényszertörlés alatt van, mivel hosszabb ideje nem nyújtott be adóbevallást.

A könyvelő a kezdeti szembesítéskor azt állította, hogy mindent rendben intézett - az ügyvezető azonban nem hitt neki, ezért egy másik könyvelőt is megbízott.

A vizsgálat során kiderült: a nő 2022 januárja és novembere között tizenháromszor utalt át pénzt a cég számlájáról a sajátjára, csaknem kétmillió forintot.

Munkaadójának úgy tüntette fel, mintha azokat a hatóságoknak utalná adóként vagy járulékként, emellett a bevallásokat sem nyújtotta be, ami további anyagi károkat okozott a vállalkozásnak - írták.

A bajai nyomozók csalás bűntette miatt hallgatták ki gyanúsítottként a nőt, a rendőrség befejezte az eljárást, az iratokat vádemelési javaslattal továbbította az ügyészségnek - áll a közleményben.

 

MTI

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk