A magyar könyvelők háromnegyede árat emelt az elmúlt egy évben
A hazai könyvelők 76%-a árat emelt az elmúlt egy évben, a legtöbben a 10-25%-os drágítás mellett döntöttek. Az áremelés nem sokat változtatott a szakmabeliek hangulatán: több, mint kétharmaduknak hiányzik az anyagi megbecsülés.
A könyvelők nemzetközi világnapja alkalmából a Számlázz.hu online kérdőíven érdeklődött a rendszerét használó könyvelők hangulata felől. A válaszadók többsége (74%) függetlenként dolgozik, míg 16%-uk alkalmazott, ám mellette saját ügyfelekkel is foglalkozik. A többiek jellemzően vállalati könyvelők.
A könyvelők 40%-a napi 6-8 órát tölt munkával, azonban majdnem ugyanennyien (35%) napi 9-12 órát is dolgoznak. A kérdőívet kitöltők negyede (24%) számolt be arról, hogy 4-5 órával letudja a kötelezettségeit, míg 1%-uk naponta 12 óránál is többet tölt az ügyfelek dolgaival.
Emeltek az áraikon az elmúlt egy évben
A könyvelők azért dolgoznak, hogy mások pénzügyei rendben legyenek, azonban ők maguk nem érzik úgy, hogy anyagilag megfelelő ellentételezést kapnának munkájukért. A szakmabeliek 71%-a elégedetlen a keresetével. Kicsivel több, mint a felük (53%) szerint jobban is megbecsülhetnék anyagilag a munkájukat, 18% pedig egyáltalán nem elégedett a fizetésével.
Ilyen szempontból nem sokat változott a világ az elmúlt egy évben. Tavaly is megkérdezték a szakmabelieket, akkor is hasonló eredmények születtek: összességében a megszólalók 72%-a mondta azt, hogy nem fizetik meg eléggé.
A könyvelők háromnegyede emelte az árait az elmúlt egy évben, és aki nem tette, az is tervezi (21%), hogy jövőre drágít a szolgáltatásain. A legtöbben (39%) tíz-huszonöt százalék közötti emelést hajtottak végre, 37% pedig tíz százalék alatt maradt. Összesen 2% nyilatkozott úgy, hogy az elmúlt tizenkét hónapban nem emelt árat és nem is kívánja ezt megtenni.
Nagy többségük nyitott az új programokra és optimista az MI-vel kapcsolatban
Szakmai körökben gyakran felmerülő téma a mesterséges intelligencia (MI) térnyerése, a Számlázz.hu pedig kíváncsi volt, hogyan viszonyulnak a kérdéshez az érintettek. A válaszadók fele (49%) optimista és örül, hogy létezik egy technológia, amely a jövőben segítséget nyújthat a munkában. Harminc százalék ellenben inkább tart az MI-től, mint örül neki. Kisebbségben (16%) vannak azok, akik ugyan nem ismerik ezt a technológiát, de szívesen tanulnának róla. Igen kevesen, mindössze 5% nyilatkozott úgy, hogy kimondottan fél az MI-től, mert a gépek elvehetik az emberek munkáját.
A felmérés kitért arra is, hogy a könyvelők mennyire követik az új lehetőségeket, azokat a programokat, alkalmazásokat, amelyek hatékonyabbá és könnyebbé teszik a munkájukat. Nyolcvan százalék pozitívan áll a kérdéshez és figyeli az új opciókat. A kérdőívben minden harmadik könyvelő úgy nyilatkozott, hogy folyamatosan nézi az új technikai lehetőségeket, mert úgy érzi, hogy ezek valódi segítséget nyújtanak. A válaszadók fele arról számolt be, hogy nyitott a segítségre, ám ha rátalált egy valóban hasznos programra, akkor arról nehezen vált át. Mindössze 7% mondta azt, hogy a régi rendszereit használja és semmi szükségét nem érzi a változásnak.
fotó: unsplash
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
- Majdnem kétmillióval károsított meg egy céget egy könyvelő 10 hónapja
- Ezért nehéz a kkv-nak jó könyvelőt találni 12 hónapja
- NAV-újdonság a munkáltatóknak: 20 nyomtatványt vált majd ki az új rendszer 1 éve
- Akadálypálya vár januártól a könyvelőkre az Ügyfélkapu+ megújulása miatt 1 éve
- A könyvelőknek befellegzett? Már tudni lehet, mikortól nem lesz rájuk szükség 1 éve
- Mennyit keres egy könyvelő? 2 éve
- Magasabb fizetésre és több magánéletre vágynak a magyar könyvelők 2 éve
- Egyéni vállalkozás, bt, kft - Milyen vállalkozási formát válasszunk? 3 éve
- Különböző szakmákban dolgozók fizetésének áttekintése Magyarországon 3 éve
- Meghaladta a 25 százalékot az infláció, az élelmiszerek 44 százalékkal drágultak 3 éve
- Pénzügyi asszisztens 3 éve

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?