A magyar könyvelők háromnegyede árat emelt az elmúlt egy évben
A hazai könyvelők 76%-a árat emelt az elmúlt egy évben, a legtöbben a 10-25%-os drágítás mellett döntöttek. Az áremelés nem sokat változtatott a szakmabeliek hangulatán: több, mint kétharmaduknak hiányzik az anyagi megbecsülés.
A könyvelők nemzetközi világnapja alkalmából a Számlázz.hu online kérdőíven érdeklődött a rendszerét használó könyvelők hangulata felől. A válaszadók többsége (74%) függetlenként dolgozik, míg 16%-uk alkalmazott, ám mellette saját ügyfelekkel is foglalkozik. A többiek jellemzően vállalati könyvelők.
A könyvelők 40%-a napi 6-8 órát tölt munkával, azonban majdnem ugyanennyien (35%) napi 9-12 órát is dolgoznak. A kérdőívet kitöltők negyede (24%) számolt be arról, hogy 4-5 órával letudja a kötelezettségeit, míg 1%-uk naponta 12 óránál is többet tölt az ügyfelek dolgaival.
Emeltek az áraikon az elmúlt egy évben
A könyvelők azért dolgoznak, hogy mások pénzügyei rendben legyenek, azonban ők maguk nem érzik úgy, hogy anyagilag megfelelő ellentételezést kapnának munkájukért. A szakmabeliek 71%-a elégedetlen a keresetével. Kicsivel több, mint a felük (53%) szerint jobban is megbecsülhetnék anyagilag a munkájukat, 18% pedig egyáltalán nem elégedett a fizetésével.
Ilyen szempontból nem sokat változott a világ az elmúlt egy évben. Tavaly is megkérdezték a szakmabelieket, akkor is hasonló eredmények születtek: összességében a megszólalók 72%-a mondta azt, hogy nem fizetik meg eléggé.
A könyvelők háromnegyede emelte az árait az elmúlt egy évben, és aki nem tette, az is tervezi (21%), hogy jövőre drágít a szolgáltatásain. A legtöbben (39%) tíz-huszonöt százalék közötti emelést hajtottak végre, 37% pedig tíz százalék alatt maradt. Összesen 2% nyilatkozott úgy, hogy az elmúlt tizenkét hónapban nem emelt árat és nem is kívánja ezt megtenni.
Nagy többségük nyitott az új programokra és optimista az MI-vel kapcsolatban
Szakmai körökben gyakran felmerülő téma a mesterséges intelligencia (MI) térnyerése, a Számlázz.hu pedig kíváncsi volt, hogyan viszonyulnak a kérdéshez az érintettek. A válaszadók fele (49%) optimista és örül, hogy létezik egy technológia, amely a jövőben segítséget nyújthat a munkában. Harminc százalék ellenben inkább tart az MI-től, mint örül neki. Kisebbségben (16%) vannak azok, akik ugyan nem ismerik ezt a technológiát, de szívesen tanulnának róla. Igen kevesen, mindössze 5% nyilatkozott úgy, hogy kimondottan fél az MI-től, mert a gépek elvehetik az emberek munkáját.
A felmérés kitért arra is, hogy a könyvelők mennyire követik az új lehetőségeket, azokat a programokat, alkalmazásokat, amelyek hatékonyabbá és könnyebbé teszik a munkájukat. Nyolcvan százalék pozitívan áll a kérdéshez és figyeli az új opciókat. A kérdőívben minden harmadik könyvelő úgy nyilatkozott, hogy folyamatosan nézi az új technikai lehetőségeket, mert úgy érzi, hogy ezek valódi segítséget nyújtanak. A válaszadók fele arról számolt be, hogy nyitott a segítségre, ám ha rátalált egy valóban hasznos programra, akkor arról nehezen vált át. Mindössze 7% mondta azt, hogy a régi rendszereit használja és semmi szükségét nem érzi a változásnak.
fotó: unsplash
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk
Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk
A szövetségi járadék automatikusan jár azoknak a focistáknak, akik legalább egyszer pályára léptek a felnőtt válogatottban. Teljes cikk
- Majdnem kétmillióval károsított meg egy céget egy könyvelő 7 hónapja
- Ezért nehéz a kkv-nak jó könyvelőt találni 8 hónapja
- NAV-újdonság a munkáltatóknak: 20 nyomtatványt vált majd ki az új rendszer 10 hónapja
- Akadálypálya vár januártól a könyvelőkre az Ügyfélkapu+ megújulása miatt 1 éve
- A könyvelőknek befellegzett? Már tudni lehet, mikortól nem lesz rájuk szükség 1 éve
- Mennyit keres egy könyvelő? 1 éve
- Magasabb fizetésre és több magánéletre vágynak a magyar könyvelők 2 éve
- Egyéni vállalkozás, bt, kft - Milyen vállalkozási formát válasszunk? 2 éve
- Különböző szakmákban dolgozók fizetésének áttekintése Magyarországon 3 éve
- Meghaladta a 25 százalékot az infláció, az élelmiszerek 44 százalékkal drágultak 3 éve
- Pénzügyi asszisztens 3 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig