Számolni kell az 50 évesnél idősebbek piacával
A következő 10-20 évben nő az 50 évnél idősebbek, illetve csökken a fiatalok aránya a teljes népességhez képest, ezért a kereskedelemben is új szemléletre van szükség - mondta Kozák Ákos, a GfK kutató intézet ügyvezető igazgatója, aki úgy véli, fontos lenne az időseket munkában tartani.
Az idősek aranyának emelkedését elsősorban demográfiai okok magyarázzák. A számítások szerint 2005 és 2050 között az Európai Unió 25 tagországában a lakosság száma 9,6 millióval, 2,1 százalékkal csökken. Míg a 0-14 év közöttiek száma 14,5 millióval, a 25-39 év közöttieké 26 millióval esik vissza, addig például a 80 év felettiek száma 34 millióval nő - mondta Kozák Ákos.
Európában jelenleg nincs olyan állam, amelyik demográfiailag motorja lenne a következő időszaknak - tette hozzá, megjegyezve, hogy az egyetlen pótlást a migráció jelentheti.
Kozák Ákos elmondta: Magyarországon a következő 15 évben 700 ezer főt meghaladó munkaerő-piaci deficitre lehet számítani. Úgy vélte, fontos lenne az időseket munkában tartani. Jelenleg a 40-50 évesek körében az aktív korú, de inaktívak aránya 9 százalék - tette hozzá.
Geszti Péter kreatív szakember arra hívta fel a figyelmet, hogy jelenleg alig készülnek olyan reklámok, amelyek az 50 évnél idősebbeknek szólnának.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Elindult a GINOP Plusz 3 hónapja
- 208 milliárd forintra emelkedett az Ifjúsági Garancia Plusz projekt kerete 3 hónapja
- A Csok Plusz mellett is igényelhető az Otthon Start Program 3 hónapja
- 5+1 csapda a sikeres változás útjában - így kerüld el őket 4 hónapja
- Emelkedik a GINOP Plusz keretösszege 4 hónapja
- Ekkra kereset kell majd az Otthon Start és a CSOK Plusz teljes kihasználásához 5 hónapja
- Ősztől kkv-knak szóló munkavédelmi pályázat indul – 20 millió forint is elnyerhető 5 hónapja
- Hankó Balázs: öt tudásközpontot alakítanak ki a szakképzés további fejlesztése érdekében 6 hónapja
- Újabb vissza nem térítendő támogatási program indul a vidéki mikro- és kisvállalkozásoknak 7 hónapja
- Lesújtó adatok - 1,2 millió magyar nyugdíjas szűkös vagy nagyon szűkös életszínvonalon él 8 hónapja
- NGM: tovább egyszerűsödött az uniós források elérése a vállalkozások számára 8 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?