Százévesen is rendületlenül dolgozik egy brit halsütő
Századik születésnapján is rendületlenül sütötte a halat és a krumplit boltocskájában a feltehetően legidősebb még mindig aktívan dolgozó brit asszony.
"Szeretem a munkám, miért kéne lazítanom csak azért, mert épp ma vagyok százéves? Imádom kézbe fogni a halat a pucoláshoz, és még mindig élvezem a sütést" - idézte Connie Brownt a Daily Mirror című brit lap.
A dédinek amúgy a fia és egy unokája segít az üzletben, bár már a fia is benne van a nyugdíjas korban, 72 éves, és unokája sem éppen kicsi a maga 44 esztendejével.
Az évszázados dédmama amúgy minden nap reggel 9-kor kezdi a halpucolást, 10.45-kor 15 perces szünetet tart, azután nekifog a sütésnek és a felszolgálásnak egészen 13.45-ig. Akkor háromnegyed órányi ebédszünetet következik, majd kezdi a délutáni haltisztítást és -sütést. Negyed ötkor teázik - 15 percet -, majd fél hatig ismét szakadatlanul dolgozik, hogy aztán nekiálljon a takarításnak. Mindezt teszi hetente hat napon.
A dédinek amúgy a fia és egy unokája segít az üzletben, bár már a fia is benne van a nyugdíjas korban, 72 éves, és unokája sem éppen kicsi a maga 44 esztendejével.
Az évszázados dédmama amúgy minden nap reggel 9-kor kezdi a halpucolást, 10.45-kor 15 perces szünetet tart, azután nekifog a sütésnek és a felszolgálásnak egészen 13.45-ig. Akkor háromnegyed órányi ebédszünetet következik, majd kezdi a délutáni haltisztítást és -sütést. Negyed ötkor teázik - 15 percet -, majd fél hatig ismét szakadatlanul dolgozik, hogy aztán nekiálljon a takarításnak. Mindezt teszi hetente hat napon.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mennyi a felmentési idő és hogyan kérdezhető le a ledolgozott évek száma? 3 éve
- Így alakulnak a közalkalmazottak bérei és juttatásai 2023-ban 3 éve
- Hogyan használd ki legjobban munkavállalói jogaidat 2023-ban? 3 éve
- Kalkulátorok, amelyek meghatározzák a munka világát 3 éve
- Etesd a dolgozót! 3 éve
- Minden, amit a munkanapokról, szabadságról és táppénzről tudni kell 3 éve
- Az EU-tagállamok inflációs toplistája 4 éve
- Éves jövedelem 4 éve
- A koronavírus a 30-asok több mint felének munkahelyét érintette kedvezőtlenül 5 éve
- Közeleg a határidő: még 120 ezer cégtől várja az adóbevallást az adóhatóság 6 éve
- Hogyan jár el jogosan a munkáltató a fizetés nélküli szabadság kiadásakor? 6 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Marketing Koordinátor
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Gépkocsivezető, áruszállító
- karbantartó
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Alapanyag kezelési koordinátor állás Csorna - malomipar, stabil vállalat (2026. 04. 09)
- Felszolgáló állás Budapest X. kerület – Rendezvényes munka (2026. 04. 09)
- C kategóriás sofőr állás Vecsés – láncos konténeres teherautó (2026. 04. 09)
- Nyomdaipari gyártási munka 8. kerületben – tapasztalat nem szükséges (2026. 04. 09)
Partnereink hírei
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
- Zöldborsó: így terem rengeteget
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?