kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Százezer forintnyi plusz nyugdíj

A kormányzat a korábban vállaltaknak megfelelően végrehajtja nyugdíjkorrekciós programját a jövőben - jelentette ki Kiss Péter kancelláriaminiszter.

A kormányzat a korábban vállaltaknak megfelelően végrehajtja nyugdíjkorrekciós programját - jelentette ki Kiss Péter pénteken Egerben. Ez azt jelenti, hogy a 2009-es költségvetési javaslatban meghatározott 5,6 százalékos nyugdíjemelésen felül plusz 2 százalékos emelésben részesülnek azok, akik 1988 és 1990 között mentek nyugdíjba, illetve plusz 4 százalékot kapnak azok, akik 1992 és 1995, vagy 1997 és 1998 között vonultak nyugállományba - közölte a kancelláriaminiszter, aki hozzátette, hogy ez mutatja a kormány azon elkötelezettségét, hogy akkor is kiemelt figyelmet fordít az idősek helyzetére, amikor lépéseket kell tenni a társadalmi terhek átcsoportosítása érdekében.

Kiss Péter, aki a Heves Megyei Idősügyi Tanács ülésén vett részt, hangsúlyozta, hogy mindezzel az a céljuk, hogy orvosolják a korábbi igazságtalanságokat, vagyis megfelelő helyzetbe hozzák azokat, akik egy ledolgozott élet után, méltánytalanul kerültek rosszabb anyagi körülmények közé a nyugdíj megállapításának aktuális módszertana miatt. A miniszter arról is szólt, hogy a kormányzat be kívánja vezetni a legidősebbek számára a jubileumi elismerések rendszerét. Vagyis 2009-től először a 100 évesek vagy az annál idősebbek részesülnének egyszeri, 100 ezer forintos jubileumi elismerésben. A következő évben már a 95 évesek, majd az azt követően esztendőben a 90 évesek is belépnek a rendszerbe. (Az idősek támogatása erkölcsi kötelességünk, jelentette ki a miniszterelnök is.)

Ebben a helyzetben, amikor az aktív élet határai egyre inkább kitolódnak, a kormányzati törekvés annak megfogalmazása, miként lehet az időskori életminőség feltételeit közös munkával javítani. Ennek egyik formája az idősügyi tanácsok működésének segítése, ugyanis ezek a szervezetek nem csak az idősek gondjaival foglalkoznak, hanem tagjai az ország sorsáért is felelősséget éreznek - mondta Kiss Péter.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek