kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Százezer forintnyi plusz nyugdíj

A kormányzat a korábban vállaltaknak megfelelően végrehajtja nyugdíjkorrekciós programját a jövőben - jelentette ki Kiss Péter kancelláriaminiszter.

A kormányzat a korábban vállaltaknak megfelelően végrehajtja nyugdíjkorrekciós programját - jelentette ki Kiss Péter pénteken Egerben. Ez azt jelenti, hogy a 2009-es költségvetési javaslatban meghatározott 5,6 százalékos nyugdíjemelésen felül plusz 2 százalékos emelésben részesülnek azok, akik 1988 és 1990 között mentek nyugdíjba, illetve plusz 4 százalékot kapnak azok, akik 1992 és 1995, vagy 1997 és 1998 között vonultak nyugállományba - közölte a kancelláriaminiszter, aki hozzátette, hogy ez mutatja a kormány azon elkötelezettségét, hogy akkor is kiemelt figyelmet fordít az idősek helyzetére, amikor lépéseket kell tenni a társadalmi terhek átcsoportosítása érdekében.

Kiss Péter, aki a Heves Megyei Idősügyi Tanács ülésén vett részt, hangsúlyozta, hogy mindezzel az a céljuk, hogy orvosolják a korábbi igazságtalanságokat, vagyis megfelelő helyzetbe hozzák azokat, akik egy ledolgozott élet után, méltánytalanul kerültek rosszabb anyagi körülmények közé a nyugdíj megállapításának aktuális módszertana miatt. A miniszter arról is szólt, hogy a kormányzat be kívánja vezetni a legidősebbek számára a jubileumi elismerések rendszerét. Vagyis 2009-től először a 100 évesek vagy az annál idősebbek részesülnének egyszeri, 100 ezer forintos jubileumi elismerésben. A következő évben már a 95 évesek, majd az azt követően esztendőben a 90 évesek is belépnek a rendszerbe. (Az idősek támogatása erkölcsi kötelességünk, jelentette ki a miniszterelnök is.)

Ebben a helyzetben, amikor az aktív élet határai egyre inkább kitolódnak, a kormányzati törekvés annak megfogalmazása, miként lehet az időskori életminőség feltételeit közös munkával javítani. Ennek egyik formája az idősügyi tanácsok működésének segítése, ugyanis ezek a szervezetek nem csak az idősek gondjaival foglalkoznak, hanem tagjai az ország sorsáért is felelősséget éreznek - mondta Kiss Péter.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre használják a magyar vállalatok az AI-t

A vállalati felhasználók többsége elégedett a mesterséges intelligenciával, bevezetését megtérülő befektetésnek tartja, az előnyök közül... Teljes cikk

Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat

Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk

Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk