Százezer munkahely jöhet létre a megújuló energiaszektorban
Ha sikerül vonzóvá tenni az üzleti szféra befektetései számára az alternatív energiát hasznosító műszaki megoldásokat, akkor akár 100-120 ezer munkahely is létrejöhet a megújuló energiaszektorban.
A korábbi évekhez hasonlóan a RENEXPO-n belül ismét meghirdetik az Egyetemek Utcája - UniStreet nevű eseményt, amelyen a szervező által támogatott standokon a jövő szakemberei, a felsőoktatási intézmények hallgatói jelenhetnek meg a megújuló energiákkal és energiahatékonysággal foglalkozó nemzetközi trendbemutatón. A hallgatóknak lehetőségük van találkozni a szakma magyar és nemzetközi képviselőivel és döntéshozóival, mely kiváló alkalom a kapcsolatépítésre és esetleges jövőbeni együttműködés kialakítására.
Az UniStreet egy kiváló lehetőség az egyetemek kutatási lehetőségeinek bemutatására - többek közt a Budapesti Műszaki Gazdasági Egyetem, a Budapesti Corvinus Egyetem, a győri Széchenyi István Egyetem és az Óbudai Egyetem is képviselteti magát. Nemzetközi vonatkozásban az Ulmi Főiskola (Hochschule Ulm) is felvonul az Egyetemek Utcáján, különösképp a Duna Projekt elnevezésű együttműködésüket kívánják majd bemutatni Budapesti Műszaki Egyetemmel és a Széchenyi István Egyetemmel együtt.
"Az iskolák általában kétirányú kapcsolatépítésre törekszenek, egyrészt a szakma képviselői számára kutató-fejlesztő bázisként kívánnak bemutatkozni, és a szolgáltatásaikat eladni. Másrészt a jövőbeni szakemberek számára a képzésüket, intézményüket szeretnék ismertté tenni, illetve a lehetőségeket bemutatni, milyen gyakorlati tudásra tehetnek szert a hallgatók" - foglalta össze a kiállítói motivációkat Lutring Tünde.
A németek egymillió új munkahelyet építhetnek a megújuló energiára
A szakemberek által elmondottakat támasztja alá Szabó Norbert Ádám, a Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége (FIVOSZ) Energiaügyi és megújuló energiaforrások bizottság elnökének előrejelzése is, aki úgy látja, a megújuló energiák területén bőségesen állnak még a fiatalok előtt kiaknázatlan lehetőségek. Az iparág fellendülése szükségszerűen megnöveli a szakemberigényt, ezért várhatóan nagyobb lehetőségük lesz a tehetséges fiataloknak a megújuló energiák alkalmazása kapcsán az elhelyezkedésre. "A FIVOSZ adatai szerint ma Magyarországon 2,3 millió 15-34 év között fiatalból 87 700 vállalkozik. Ez mindössze 3,7 százalékot jelent, ami európai és amerikai viszonylatban is alacsonynak mondható, de a megújuló energiák területe egy újabb szegmens lehet, ahol a fiatalok sikerrel indulhatnak el az üzleti életben. Az ösztönzésükben, segítésükben igyekszik katalizátor szerepet betölteni az egyesület szakmai kapcsolataival, és más kézzel fogható támogatással" - hívta fel a várható trendekre a FIVOSZ munkatársa az OGH Hírügynökség figyelmét.
Érdemes közben a nemzetközi mintákra és folyamatokra is odafigyelni. A német gazdaságkutató intézet elemzői szerint a megújuló energia hasznosításából Németország gazdasága egyetlen más országhoz sem hasonlítható módon fog profitálni, 1 millió új munkahelyet teremtve (a munkaerő-piaci nyitásnak köszönhetően akár jól képzett magyar szakembereknek is).
Ugyanakkor ha a nyolcvanmilliós Németországban egymillió új munkahely jöhet létre, akkor Magyarországon sem elképelhetetlen 100-120 ezer munkahely megteremtése ebben a szektorban, ha sikerül vonzóvá tenni az üzleti szféra befektetései számára az alternatív energiát hasznosító műszaki megoldásokat. A szakértők rámutattak, hogy nemcsak a megújuló energia teremthet új munkahelyeket, hanem az energiahatékonyság, az energiatárolás mellett az olyan hagyományos területek is lehetőséget rejtegetnek, mint a hulladékkezelés vagy akár a víztisztítás korszerűsítése.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- PDSZ: a kormány azonnal kezdjen tárgyalásokat a pedagógusok bérrendezéséről 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Már csak pár napig módosíthatók a középiskolai felvételi jelentkezések 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?