Százezer Volkswagen-dolgozó fizetése emelkedik
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNémetországban a szolgáltatási szektor után az iparban is jelentősen emelik a béreket: csütörtökön az IG Metall szakszervezet a Volkswagennel (VW) állapodott meg bérfejlesztésről, az autógyártó mintegy százezer alkalmazottjának fizetése 4,3 százalékkal emelkedik.
Az összesen 3,6 millió munkavállaló érdekeit képviselő IG Metall előzőleg Baden-Württemberg tartományban ért el 4,3 százalékos béremelést az ottani iparvállalatoknál dolgozó mintegy nyolcezer alkalmazott számára. Csütörtökön ezt a tizenhárom hónapra szóló konstrukciót sikerült elfogadtatni az alsó-szászországi központú VW vezetésével. A megállapodás értelmében a VW öt nyugat-németországi üzemében dolgozó kilencvenhétezer alkalmazott és a cég pénzügyi szolgáltatásokkal foglalkozó leányvállalatánál dolgozó ötezer munkavállaló fizetése emelkedik.
A 4,3 százalékos fizetésemelés húsz éve a legnagyobb mértékű bérfejlesztés a német iparban, és jelentősen meghaladja a két százalékos inflációt.
Az utóbbi bő egy évtizedben követett gyakorlattól eltérően az idén a berlini pénzügyminisztérium is a szakszervezeteket támogatja, és bérfejlesztésre bíztatja a munkaadói oldalt.
Márciusban a szolgáltatási ágazat szakszervezeti szövetsége (ver.di) kötött bérmegállapodást a munkáltatókkal, ennek alapján a közszférában dolgozó kétmillió munkavállaló bére 6,3 százalékkal emelkedik a következő két évben.
A 4,3 százalékos fizetésemelés húsz éve a legnagyobb mértékű bérfejlesztés a német iparban, és jelentősen meghaladja a két százalékos inflációt.
Az utóbbi bő egy évtizedben követett gyakorlattól eltérően az idén a berlini pénzügyminisztérium is a szakszervezeteket támogatja, és bérfejlesztésre bíztatja a munkaadói oldalt.
Márciusban a szolgáltatási ágazat szakszervezeti szövetsége (ver.di) kötött bérmegállapodást a munkáltatókkal, ennek alapján a közszférában dolgozó kétmillió munkavállaló bére 6,3 százalékkal emelkedik a következő két évben.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?