kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Százezer Volkswagen-dolgozó fizetése emelkedik

Németországban a szolgáltatási szektor után az iparban is jelentősen emelik a béreket: csütörtökön az IG Metall szakszervezet a Volkswagennel (VW) állapodott meg bérfejlesztésről, az autógyártó mintegy százezer alkalmazottjának fizetése 4,3 százalékkal emelkedik.

Az összesen 3,6 millió munkavállaló érdekeit képviselő IG Metall előzőleg Baden-Württemberg tartományban ért el 4,3 százalékos béremelést az ottani iparvállalatoknál dolgozó mintegy nyolcezer alkalmazott számára. Csütörtökön ezt a tizenhárom hónapra szóló konstrukciót sikerült elfogadtatni az alsó-szászországi központú VW vezetésével. A megállapodás értelmében a VW öt nyugat-németországi üzemében dolgozó kilencvenhétezer alkalmazott és a cég pénzügyi szolgáltatásokkal foglalkozó leányvállalatánál dolgozó ötezer munkavállaló fizetése emelkedik.

A 4,3 százalékos fizetésemelés húsz éve a legnagyobb mértékű bérfejlesztés a német iparban, és jelentősen meghaladja a két százalékos inflációt.

Az utóbbi bő egy évtizedben követett gyakorlattól eltérően az idén a berlini pénzügyminisztérium is a szakszervezeteket támogatja, és bérfejlesztésre bíztatja a munkaadói oldalt.

Márciusban a szolgáltatási ágazat szakszervezeti szövetsége (ver.di) kötött bérmegállapodást a munkáltatókkal, ennek alapján a közszférában dolgozó kétmillió munkavállaló bére 6,3 százalékkal emelkedik a következő két évben.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk