Szeged a Groupama "Mozdulj a városért!" verseny győztese
A Groupama Biztosító Zrt. három éve, immár hagyományosan megrendezett, idei Zöld Mozgalmának eseménysorozata "Mozdulj a városért!" címmel a végéhez ért - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Két éve indult a kezdeményezés
A Groupama Biztosító az egészséges életmódra ösztönözve 2006-ban indította el Zöld Mozgalmát, amivel évről évre, országszerte megmozgatja a családokat gyermekektől a nagyszülőkig. A "Mozdulj a városért!" programsorozat idei célja az volt, hogy az a város kapja meg a közösségi célra felhasználható egymillió forintos fődíjat, amelyikben az összlakossághoz mérten, a legnagyobb számú résztvevő teszi meg az 5 km-es távot, kizárólag emberi erővel "meghajtott" eszközzel.
2008-ban Szeged lelkes lakói mozdultak meg leginkább, ezzel elnyerve az egymillió forintos fődíjat, amelyet a kerékpáros közlekedés népszerűsítésére, valamint a kerékpárokhoz szükséges biztonsági felszerelések vásárlására fordítanak 2009-ben. A második helyezett Nyíregyháza lett, lakossági arány tekintetében nagyon kevéssel lemaradva Szegedtől.
"A 2006-ban útjára induló programsorozat egy olyan kezdeményezés, amelynek célja a rendszeres sportolás és az egészségtudatos szemlélet legszélesebb körben történő népszerűsítése. Úgy gondolom, hogy a szegediek méltán megérdemlik a "Legaktívabb város" címet, hiszen a közel ezer résztvevő kellőképp bizonyítja lelkesedésüket. A verseny nagyszerű hangulatban zajlott, és a kellemes, sportolásra ideális idő is segítette a szereplőket a cél elérésében" - mondta Jávor Endre, a Groupama Biztosító területi értékesítési vezetője.
Többen vettek részt a programban
A programsorozat évről évre több embert mozgat meg; az idei verseny nem csak a kerékpárosokat vonzotta, hiszen az 5 km-es távot görkorcsolyával, gördeszkával, triciklivel, de akár gyalogszerrel (futva, sétálva) is megtehették a résztvevők. Ez a versengők számában is megmutatkozik, hiszen a tavalyi évvel szemben mintegy 30 százalékkal nőtt a résztvevői arány Szegeden. A város 2007-ben is teljesítette már a kihívást, akkor is egymillió forinttal gazdagodott, amit a Játékok kertje felújítására fordított.
A verseny idén még izgalmasabb volt, hiszen az öt helyszín egymással versengett, de a fődíj mellett a biztosító a többi város fáradhatatlan szereplői elismerését sem hagyta figyelmen kívül; városonként 3 db biciklitárolót kapnak különdíjként, ami összesen 18 darab beállóhelyet jelent.
"Nagy izgalommal figyeltük a fejleményeket, és reménykedtünk, hogy mi leszünk a győztesek, hiszen azt egyértelműen láttuk, hogy idén Szegeden még többen csatlakoztak a közös mozgáshoz, mint a tavalyi kerékpáros felvonuláshoz. Nagyon vártuk már az eredményhirdetést, és roppantul örül az egész város a nyereménynek. Azt már most kijelenthetem, hogy az összegnek jó helye lesz, hiszen nagyon fontosnak tartjuk a kerékpáros közlekedés támogatását és fejlesztését" - mondta Nagy Sándor, Szeged város alpolgármestere.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk
A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk
- Idén is pályázhatnak a kerékpárosbarát címre a munkaadók 7 hónapja
- Fenntartható iroda: miért érdemes tenni a környezetbarát működésért? 7 hónapja
- Ekkortól pályázhatnak munkavédelmi fejlesztésekre a kkv-k 7 hónapja
- A cégek zöldülni akarnak, de közben megfeledkeznek az emberekről 8 hónapja
- 40 évesen nyugdíjasként? Akik már csak hobbijuknak élnek 12 hónapja
- Ezért nyerő a cégeknek az elektromos kerékpár flotta 12 hónapja
- Gyorsan, sokat: újgenerációs igények a képzés-fejlesztésben 12 hónapja
- Hogyan varázsolhatja otthonát élhetőbbé szobanövényekkel? 1 éve
- Három királyfi-kutatás: a fiatalok többsége tervez gyereket 1 éve
- Ilyen feltételekkel adhat kerékpárt a munkahely 2 éve
- Startol Az Év Családbarát Vállalata pályázat - fókuszban a munka-magánélet egyensúly 2 éve

Filmek a valóságról: sztrájktól a szellemírásig