Személyi változásokról döntöttek a Bookline-közgyűlésen
A Bookline.hu Internetes Kereskedelmi Nyilvánosan Működő Részvénytársaság 2006. december 28. napján rendkívüli közgyűlést tartott. A közgyűlésen megjelent részvényesek a Társaság által kibocsátott szavazásra jogosító részvények által megtestesített szavazatok 93,23 %-át képviselték, amelynek alapján az összesen leadható szavazatok száma 3.053.406 volt.
A közgyűlés egyhangúan 2006. december 28-i hatállyal tudomásul vette Földvári Gábor és Dr. Stéger Orsolya igazgatósági tagok lemondását /3./2006. (XII. 28.) számú határozat/.
A közgyűlés - valamennyi személy esetében egyhangúan - 2006. december 28. napjától 2011. április 4. napjáig terjedő időtartamra az igazgatóság tagjaivá választotta dr. Fáy Margitot, Vaszily Miklóst és Szabó Ákost. /4-6./2006. (XII. 28.) számú határozatok/.
A közgyűlés egyhangúan 2006. december 28-i hatállyal tudomásul vette Kovácsné Lám Andrea, Gránicz János és Lovas András felügyelő bizottsági tagok lemondását /7./2006. (XII. 28.) számú határozat/.
A közgyűlés - valamennyi személy esetében egyhangúan - 2006. december 28. napjától 2006. április 30. napjáig terjedő időtartamra a felügyelő bizottság tagjaivá választotta Földvári Gábort, Szomszéd Juditot és Velkey Balázs Ferencet /8-10./2006. (XII. 28.) számú határozatok/.
A közgyűlés - valamennyi személy esetében egyhangúan - 2006. december 28. napjától a felügyelő bizottsági tagsági jogviszonya megszűnésének időpontjáig terjedő időtartamra az audit bizottság tagjaivá választotta Földvári Gábort, Szomszéd Juditot és Velkey Balázs Ferencet /11-13./2006. (XII. 28.) számú határozatok/.
- 2023.02.08Az MT. új szabályai - munkajogi aktualitások, változások 2023. Az Országgyűlés 2022. decemberében módosította a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt, mely több pontban is módosult a korábbiakhoz képest. On-line programunk keretében szeretnénk bemutatni résztvevőinknek a módosításban érintett részeket, aktualitásokat gyakorlati megközelítésben.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni.
Részletek
Jegyek
2023. január 1-jétől Belley Éva tölti be a Deutsche Telekom IT Solutions (DT-ITS) VP HR pozícióját. Az elmúlt időszakban megbízott HR vezetőként... Teljes cikk
Reed Hastings pozícióját két ember veszi át a vállalatnál. Teljes cikk
Kis Tünde számos nagyberuházási projekt tárgyalásában vett részt. Teljes cikk
- New ammunition in the hands of employees in case of dismissal - how the Labour Code may change from 1 January 3 hónapja
- Új fegyver kerülhet a munkavállalók kezébe felmondáskor - így változhat a Munka törvénykönyve január 1-től 3 hónapja
- Jön az utóbbi évek legjelentősebb munka törvénykönyve módosítása 3 hónapja
- HR-es csodaeszköz vagy múló hype? Mérlegen a 4 napos munkahét 3 hónapja
- A felmondási idővel kapcsolatos kérdések 4 hónapja
- Ismét magyar szakember került a Nespresso élére 4 hónapja
- A péntek az új szombat 4 hónapja
- Négynapos munkahetet vezet be a Libri-Bookline 4 hónapja
- Csak óvatosan a külföldi távmunkával 6 hónapja
- Lendület, maximalizmus és céltudatosság: ezek viszik előre a HRTV Női Karrierutak vendégeit 6 hónapja
- Eltűnhet az autókereskedések nagy része 7 hónapja