Megjelent: 19 éve

Személyi változásokról döntöttek a Bookline-közgyűlésen

A Bookline.hu Internetes Kereskedelmi Nyilvánosan Működő Részvénytársaság 2006. december 28. napján rendkívüli közgyűlést tartott. A közgyűlésen megjelent részvényesek a Társaság által kibocsátott szavazásra jogosító részvények által megtestesített szavazatok 93,23 %-át képviselték, amelynek alapján az összesen leadható szavazatok száma 3.053.406 volt.

A közgyűlés egyhangúan úgy határozott, hogy az Alapszabály tervezetben feltüntetett változásokra vonatkozó módosítási javaslatok együttesen kerüljenek megszavazásra, majd egyhangúan a Társaság új szövegű Alapszabályát az írásbeli előterjesztéssel egyező szöveggel állapította meg /1-2./2006. (XII.28.) számú határozat/.

A közgyűlés egyhangúan 2006. december 28-i hatállyal tudomásul vette Földvári Gábor és Dr. Stéger Orsolya igazgatósági tagok lemondását /3./2006. (XII. 28.) számú határozat/.

A közgyűlés - valamennyi személy esetében egyhangúan - 2006. december 28. napjától 2011. április 4. napjáig terjedő időtartamra az igazgatóság tagjaivá választotta dr. Fáy Margitot, Vaszily Miklóst és Szabó Ákost. /4-6./2006. (XII. 28.) számú határozatok/.

A közgyűlés egyhangúan 2006. december 28-i hatállyal tudomásul vette Kovácsné Lám Andrea, Gránicz János és Lovas András felügyelő bizottsági tagok lemondását /7./2006. (XII. 28.) számú határozat/.

A közgyűlés - valamennyi személy esetében egyhangúan - 2006. december 28. napjától 2006. április 30. napjáig terjedő időtartamra a felügyelő bizottság tagjaivá választotta Földvári Gábort, Szomszéd Juditot és Velkey Balázs Ferencet /8-10./2006. (XII. 28.) számú határozatok/.

A közgyűlés - valamennyi személy esetében egyhangúan - 2006. december 28. napjától a felügyelő bizottsági tagsági jogviszonya megszűnésének időpontjáig terjedő időtartamra az audit bizottság tagjaivá választotta Földvári Gábort, Szomszéd Juditot és Velkey Balázs Ferencet /11-13./2006. (XII. 28.) számú határozatok/.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A Lidl kommunikációs vezetője a Yettelnél folytatja

A Lidltől érkezik a Yettel új kommunikációs igazgatója: Tőzsér Judit 25 éves szakmai tapasztalattal és egy évtizedet meghaladó vezetői múlttal... Teljes cikk

Távozik a Citigroup pénzügyi igazgatója

Mark Mason helyét Gonzalo Luchetti veszi át a vállalatnál. Teljes cikk

Új igazgató a Schneider Electric dunavecsei okosgyárában

Oltvai Mártont nevezték ki október elsejével a Schneider Electric Dunavecsén található Duna Smart Power Systems (DSPS) okosgyára igazgatójának. A... Teljes cikk