Szemetet szednek és füvet nyírnak a közmunkások
A munkaügyi központ és a szociális bizottság segítségével indult el az a közfoglalkoztatási program, melyben a Hárofit Egyesület 14 munkása vehet részt Szombathelyen. A város különböző területein nyírják a füvet és szedik a szemetet a parkfenntartó cég irányítása alatt, adta hírül a vaol.hu.
Április elején indult el a közfoglalkoztatási program, melyben 14 munkást tudnak foglalkoztatni. A munkát a Szombathelyi Parkfenntartási és Temetkezési Kft. biztosítja: közmunkások a város különböző területein nyírják a füvet, szedik a szemetet, és ha kell, akkor segítenek a kft.-nek a virágültetésben is.
A munkaügyi központ segítsége nélkül a program nem indulhatott volna el, ők fedezik a költségek 70 százalékát, a szociális bizottság pedig a fennmaradó 30 százalékot. A pénzből a Hárofit Egyesület tudott venni két fűnyírót, egy használt, hétszemélyes autót, hogy ezzel szállítsák az eszközöket és a munkásokat.
A munkára többszörös volt a túljelentkezés: 50 jelentkező közül kellett kiválasztani 14 embert. A program október 31-ig tart, a munkások pénteken a Kőszeg és Söpte közötti részen nyírták a füvet és szedték a szemetet.
vaol.hu
A munkaügyi központ segítsége nélkül a program nem indulhatott volna el, ők fedezik a költségek 70 százalékát, a szociális bizottság pedig a fennmaradó 30 százalékot. A pénzből a Hárofit Egyesület tudott venni két fűnyírót, egy használt, hétszemélyes autót, hogy ezzel szállítsák az eszközöket és a munkásokat.
A munkára többszörös volt a túljelentkezés: 50 jelentkező közül kellett kiválasztani 14 embert. A program október 31-ig tart, a munkások pénteken a Kőszeg és Söpte közötti részen nyírták a füvet és szedték a szemetet.
vaol.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új elnök a Magyar Elektrotechnikai Egyesület élén 8 hónapja
- 5 helyett 10 évig is engednék, hogy valaki közmunkás legyen 9 hónapja
- A jövő kertésze: robotfűnyíró a XXI. században 10 hónapja
- "A tréning ma már nem úri hóbort" - Merre tart a magyar tréningpiac 2025-ben? 10 hónapja
- Idén is díjazták a 40 év feletti női szakembereket 11 hónapja
- Jelentősen nő a bírák és a bírósági alkalmazottak bére - miért lesz akkor demonstráció? 12 hónapja
- Utcára vonulnak a bírók Budapesten 12 hónapja
- Itt vannak az Év trénere díj nyertesei 12 hónapja
- Több László, mint nő az Akadémián 1 éve
- Nem a fizetés tart a munkahelyen - interjú Csaposs Noémi OHE-elnökkel 1 éve
- 1,5 milliárd forint jogdíjat fizetett tavaly az EJI az előadóknak 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- karbantartó
- takarító
- Eladó Lángossütöbe
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Széria diszponens munkatárs (német és angol nyelvtudással) (2026. 01. 06)
- Alkatrész értékesítő - megemelt bérrel (Budapest, III. kerület) (2026. 01. 06)
- Alkatrész értékesítő – megemelt bérrel (Vác) (2026. 01. 06)
- Trainee für IT-Business Analyse (m / w / x) (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa