Szemetet szednek és füvet nyírnak a közmunkások
A munkaügyi központ és a szociális bizottság segítségével indult el az a közfoglalkoztatási program, melyben a Hárofit Egyesület 14 munkása vehet részt Szombathelyen. A város különböző területein nyírják a füvet és szedik a szemetet a parkfenntartó cég irányítása alatt, adta hírül a vaol.hu.
Április elején indult el a közfoglalkoztatási program, melyben 14 munkást tudnak foglalkoztatni. A munkát a Szombathelyi Parkfenntartási és Temetkezési Kft. biztosítja: közmunkások a város különböző területein nyírják a füvet, szedik a szemetet, és ha kell, akkor segítenek a kft.-nek a virágültetésben is.
A munkaügyi központ segítsége nélkül a program nem indulhatott volna el, ők fedezik a költségek 70 százalékát, a szociális bizottság pedig a fennmaradó 30 százalékot. A pénzből a Hárofit Egyesület tudott venni két fűnyírót, egy használt, hétszemélyes autót, hogy ezzel szállítsák az eszközöket és a munkásokat.
A munkára többszörös volt a túljelentkezés: 50 jelentkező közül kellett kiválasztani 14 embert. A program október 31-ig tart, a munkások pénteken a Kőszeg és Söpte közötti részen nyírták a füvet és szedték a szemetet.
vaol.hu
A munkaügyi központ segítsége nélkül a program nem indulhatott volna el, ők fedezik a költségek 70 százalékát, a szociális bizottság pedig a fennmaradó 30 százalékot. A pénzből a Hárofit Egyesület tudott venni két fűnyírót, egy használt, hétszemélyes autót, hogy ezzel szállítsák az eszközöket és a munkásokat.
A munkára többszörös volt a túljelentkezés: 50 jelentkező közül kellett kiválasztani 14 embert. A program október 31-ig tart, a munkások pénteken a Kőszeg és Söpte közötti részen nyírták a füvet és szedték a szemetet.
vaol.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Németh Zsófia az ING Bank új HR vezetője 7 hónapja
- Elindult "Az Év Trénere Díj" 2025 pályázat 8 hónapja
- Új elnök a Magyar Elektrotechnikai Egyesület élén 11 hónapja
- 5 helyett 10 évig is engednék, hogy valaki közmunkás legyen 13 hónapja
- A jövő kertésze: robotfűnyíró a XXI. században 1 éve
- "A tréning ma már nem úri hóbort" - Merre tart a magyar tréningpiac 2025-ben? 1 éve
- Idén is díjazták a 40 év feletti női szakembereket 1 éve
- Jelentősen nő a bírák és a bírósági alkalmazottak bére - miért lesz akkor demonstráció? 1 éve
- Utcára vonulnak a bírók Budapesten 1 éve
- Itt vannak az Év trénere díj nyertesei 1 éve
- Több László, mint nő az Akadémián 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Marketing Koordinátor
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- project manager
- Varrnónő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Pénzügyi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
- Üzemvezetői asszisztens (2026. 04. 07)
- Erősáramú villamosmérnök (2026. 04. 07)
- Quality - Minőségellenőr Álláslehetőség (Üllő) (2026. 04. 07)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?