Szentpétery Boglárka a Microsoft Magyarország új HR vezetője
Szentpétery Boglárkát nevezték ki a Microsoft Magyarország új HR vezetőjének. Szentpétery Boglárka 2017. július 5-től tölti be a pozíciót és irányítja a Microsoft Magyarország HR tevékenységét. Pozíciójából adódóan tagja a hazai leányvállalat menedzsmentjének, illetve a kelet-közép-európai HR vezetőtestületnek is - derül ki a cég sajtóközleményéből.
Tevékenységét közép- és dél-európai toborzási és kiválasztási vezetőként kezdte, majd a regionális tehetségfejlesztésért és -menedzsmentért felelt. Ezt követően Csehország és Szlovákia, majd Horvátország és Szlovénia HR vezetői, illetve a közép európai régió értékesítési osztályának HR támogatói pozícióját töltötte be. Az utóbbi években a közép európai régió dolgozói elkötelezettségi és vállalati sokszínűségi stratégiájáért felelt, valamint a társaság magyarországi és horvátországi HR vezetőjeként tevékenykedett.
„Nagy örömmel csatlakozom a Microsofthoz, mert hiszek abban, hogy a megkezdett kulturális átalakulás eredményeként a vállalat továbbra is vezető szerepet fog betölteni jövőnk formálásában. Összhangban a Microsoft globális missziójával, legfőbb szakmai küldetésemnek tekintem, hogy segítsem kollégáimat abban, hogy megvalósíthassák a bennük rejlő lehetőségeket, és a fejlődő szemléletmód (growth mindset) segítségével egyre többet tudjanak és akarjanak elérni. A dolgozói elkötelezettség és vállalati sokszínűség híveként mindent meg fogok tenni, hogy a vállalat ezután is a legvonzóbb munkahelyek között szerepeljen” - nyilatkozta új munkakörével kapcsolatban Szentpétery Boglárka.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Rubovszky Ritát, a Ciszterci Iskolai Főhatóság főigazgatóját kérte fel a Tisza Párt oktatási miniszternek – értesült több, egymástól... Teljes cikk
Poórné Fejes Marianna HR igazgatóként csatlakozott a vállalathoz. Teljes cikk
Távozik Szászi István, a Bosch-csoport magyarországi és Adria régió vezetője, aki a Budapesti Fejlesztési Központ irányításáért is felelt, a... Teljes cikk
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában 2 napja
- 6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről? 2 napja
- Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután? 4 napja
- Ő lesz az új oktatási miniszter 6 napja
- Ő a legjobban kereső nő az autóiparban 1 hete
- Bejelentették az Apple új vezérigazgatóját 1 hete
- Távozott a magyar RTL HR vezetője 1 hete
- Az online láthatóság miatt sebezhetőbbek a felsővezetők a csalásokkal szemben 2 hete
- Váratlan név bukkant fel az oktatási miniszteri posztra 2 hete
- A legjobb vezetők néha hallgatnak: ezért kell több csend a meetingeken 2 hete
- Waberer's HR: Női kvóta, sofőrhiány és a munkaerőpiaci kihívások 2 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?