kapubanner for mobile

Szépkorúaknak is jár a digitális világ

Az eVITA Nemzeti Technológiai Platform (eVITA NTP) és a Mobilitás és Multimédia Klaszter (MMKlaszter) vezetői (Somody Imre, Alföldi István és Pukler Gábor) a mai napon megállapodást írtak alá a két szervezet közötti együttműködés megerősítése érdekében - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Az együttműködés értelmében a két szervezet kölcsönösen támogatja egymást az életvitelt segítő infokommunikációs technológiák és alkalmazások, valamint a telemedicina területén zajló fejlesztésekben, a létrejövő termékek és szolgáltatások elterjesztésében, illetve a tárgykörben előkészület alatt álló szabályok, stratégiák és eljárási szokások kialakításában. A társadalom elöregedése, azaz az időskorúak arányának növekedése a népességen belül komoly kihívást jelent mindenhol a világon. Az időskorúak önálló életvitelének és aktív társadalmi szerepvállalásának minél hosszabb ideig történő lehetővé tétele, szükség esetén ellátása, gondozása, felügyelete és ápolása az állam, a társadalom és a piaci szereplők összehangolt, felelős, elkötelezett munkája eredményeként valósítható meg.

"Az infokommunikációs technológiák alkalmazása jelentős segítséget nyújt az előre látható problémák hatékony megoldásában. Ehhez azonban széles körben elfogadott stratégiára, fejlesztési programokra és mindenekelőtt együttműködésre van szükség." - emelte ki Somody Imre, az eVITA NTP Stratégiai Testületének elnöke. "A Neumann János Számítógép-tudományi Társaság (NJSZT) által a civil társadalom iránti szakmai felelősségvállalás tudatában indított Digitális Esélyegyenlőség programban kiemelt szerepe van az eVITA NTP-nek." - mondta Alföldi István, a program operatív irányítását végző NJSZT ügyvezető _ igazgatója.

"A folyamatos infokommunikációs fejlesztések révén létrejövő újabb és újabb szolgáltatások, alkalmazások hozzájárulhatnak ahhoz, hogy az egyes ember jobb életminőségben és egészségben töltse öregkorát, önállóságát megőrizve. Az életkor előrehaladtával jelentkező emlékezeti, látási, hallási és mozgási problémák enyhítésére újabb és újabb innovatív infokommunikációs megoldások jelennek meg." - hangsúlyozta Pukler Gábor, az MMklaszter elnöke.

"A Mobilitás és Multimédia Klaszterben kiemelt kutatás-fejlesztési területként jelennek meg az életvitelt támogató infokommunikációs megoldások, amelyekkel a klaszter tagok közel egyharmada foglalkozik. A klaszter tagok egy csoportja jelenleg az időskorúak biztonságos életvitelét támogató távmonitorozó rendszer kifejlesztését készíti el." - említette Pukler Gábor az MMklaszterben e területen zajló konkrét K+F tevékenységgel kapcsolatban. Az Európai Unió több tagországa már 2003 óta szorgalmazza, hogy induljon ún. közös program az ambiens (infokommunikációs) rendszerekkel segített életvitel témakörében, amelyre az Európai Szerződés 169. cikkelye lehetőséget ad. Több éves előkészítés után, 2008. április végén elindult az AAL Közös Program, amelyre az MMklaszter és az eVITA leginnovatívabb társaságai közös kutatás-fejlesztési projektet készítenek el.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk