Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 3 éve

Szeptembertől újra hadrendbe állhat a nagykátai térség egyik legjelentősebb munkáltatója

Szeptembertől ismét termelhet Nagykáta térségének egyik legjelentősebb munkaadója, a CG Electric Systems Hungary Zrt., ha eredménnyel zárulnak a befektetői tárgyalások - közölte a vállalat.

A Ganz Villamossági Művek jogutódja a gyártás mellett a munkahelyek megőrzését is céljának tekinti. A közlemény a vállalat reorganizációját sikeresnek nevezte, miután a Nemzeti Foglalkoztatási Alap kifizette a 415 alkalmazott elmaradt munkabérét.

A nehézségek - mint írták - évekkel korábban kezdődtek, és a koronavírus hatásai tovább rontottak a helyzeten. Az indiai tulajdonos Compton Greaves nem tudta megoldani a problémákat, május óta a munkabéreket csak részben tudta kifizetni. A felszámolás júliusban kezdődött.

A kormány ezt követően stratégiailag kiemelt jelentőségű gazdálkodó szervezetté nyilvánította a CG Electric Systems Hungary Zrt.-t, amely a versenyképes termékeinek köszönhetően egy befektető érdeklődését is fölkeltette - olvasható a közleményben. A befektető nemrég jelentette be, hogy - egyelőre az üzem bérlőjeként - aktív szerepet vállalna a gyártás újraindításának finanszírozásában.

A budapesti székhelyű nehézipari vállalat 2018-ban és 2019-ben is 30 milliárd forint körüli forgalmat bonyolított le, jelentős exportértékesítési aránnyal. Nyereséget ugyanakkor nem tudott elérni, bár a veszteség 1,9 milliárd forintról 1,1 milliárd forintra csökkent tavaly. Fő profilja nagyfeszültségű villamos berendezések - transzformátorok, motorok és generátorok - gyártása, valamint az ehhez kapcsolódó szerviz és fővállalkozási tevékenységek.
  • 2023.03.30euChance KLUB Elindult az euChance program, melynek egyik kulcs eleme a networking lehetőséget biztosító euChance KLUB. Szeretettel meghívjuk a 2023-as év első eseményére. 2023. március 30. 9:00-11:00 Nem Adom Fel Kávézó 1086 Budapest, Magdolna utca 1. Részletek Jegyek
  • 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása Részletek Jegyek
  • 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll. Részletek Jegyek
  • 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés. Részletek Jegyek
További cikkek
20 százalék béremelés az EcoFamily kiskereskedelmi láncnál

2023 januárjában a teljes hálózatára vonatkozóan, pozíciótól függetlenül átlagosan 20%-os bérfejlesztést valósított meg a magyar tulajdonban... Teljes cikk

Menopauza-barát munkahely lett a Tesco

"A munkatársnőink 47 százaléka 45 év feletti; felismertük annak fontosságát, hogy ebben a speciális életszakaszban is támogatást nyújtsunk minden... Teljes cikk

Mindenkori női dolgozói előtt tiszteleg a Dreher Sörgyárak

A nemzetközi nőnap a sokszínűséget és a befogadó kultúrát elkötelezetten támogató Dreher Sörgyárak életében is kiemelt alkalom. A sörgyár a... Teljes cikk