kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

Szeptembertől újra hadrendbe állhat a nagykátai térség egyik legjelentősebb munkáltatója

Szeptembertől ismét termelhet Nagykáta térségének egyik legjelentősebb munkaadója, a CG Electric Systems Hungary Zrt., ha eredménnyel zárulnak a befektetői tárgyalások - közölte a vállalat.

A Ganz Villamossági Művek jogutódja a gyártás mellett a munkahelyek megőrzését is céljának tekinti. A közlemény a vállalat reorganizációját sikeresnek nevezte, miután a Nemzeti Foglalkoztatási Alap kifizette a 415 alkalmazott elmaradt munkabérét.

A nehézségek - mint írták - évekkel korábban kezdődtek, és a koronavírus hatásai tovább rontottak a helyzeten. Az indiai tulajdonos Compton Greaves nem tudta megoldani a problémákat, május óta a munkabéreket csak részben tudta kifizetni. A felszámolás júliusban kezdődött.

A kormány ezt követően stratégiailag kiemelt jelentőségű gazdálkodó szervezetté nyilvánította a CG Electric Systems Hungary Zrt.-t, amely a versenyképes termékeinek köszönhetően egy befektető érdeklődését is fölkeltette - olvasható a közleményben. A befektető nemrég jelentette be, hogy - egyelőre az üzem bérlőjeként - aktív szerepet vállalna a gyártás újraindításának finanszírozásában.

A budapesti székhelyű nehézipari vállalat 2018-ban és 2019-ben is 30 milliárd forint körüli forgalmat bonyolított le, jelentős exportértékesítési aránnyal. Nyereséget ugyanakkor nem tudott elérni, bár a veszteség 1,9 milliárd forintról 1,1 milliárd forintra csökkent tavaly. Fő profilja nagyfeszültségű villamos berendezések - transzformátorok, motorok és generátorok - gyártása, valamint az ehhez kapcsolódó szerviz és fővállalkozási tevékenységek.
  • 2024.10.212024.10.21– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A kormány felszólította a Liberty-t, hogy a dunaújvárosi vasmű rendezze a bérek kifizetését

A kormány felhívta a tulajdonos, Liberty figyelmét, hogy a dunaújvárosi vasműnél a bérek kifizetése az első, ebben nem lehet késedelem, a cég... Teljes cikk

A helyi felsőoktatás és szakképzés vezetőivel egyeztetett a BYD

A BYD kínai autóipari vállalat szegedi beruházásával több ezer munkahelyet teremt majd, és elsősorban helyi munkaerő alkalmazására törekszik.... Teljes cikk

"Férfi kolléga szexuális jellegű üzenetekkel bombázza a lányt - a HR reakciója: a férfiak ilyenek"

"Thyssenkrupp, ahol megalázzák a női kollégákat. Ti mit tennétek?" címmel jelent meg június 3-án egy thread a Redditen, amelyben egy felhasználó... Teljes cikk