Szeptembertől újra hadrendbe állhat a nagykátai térség egyik legjelentősebb munkáltatója
Szeptembertől ismét termelhet Nagykáta térségének egyik legjelentősebb munkaadója, a CG Electric Systems Hungary Zrt., ha eredménnyel zárulnak a befektetői tárgyalások - közölte a vállalat.
A nehézségek - mint írták - évekkel korábban kezdődtek, és a koronavírus hatásai tovább rontottak a helyzeten. Az indiai tulajdonos Compton Greaves nem tudta megoldani a problémákat, május óta a munkabéreket csak részben tudta kifizetni. A felszámolás júliusban kezdődött.
A kormány ezt követően stratégiailag kiemelt jelentőségű gazdálkodó szervezetté nyilvánította a CG Electric Systems Hungary Zrt.-t, amely a versenyképes termékeinek köszönhetően egy befektető érdeklődését is fölkeltette - olvasható a közleményben. A befektető nemrég jelentette be, hogy - egyelőre az üzem bérlőjeként - aktív szerepet vállalna a gyártás újraindításának finanszírozásában.
A budapesti székhelyű nehézipari vállalat 2018-ban és 2019-ben is 30 milliárd forint körüli forgalmat bonyolított le, jelentős exportértékesítési aránnyal. Nyereséget ugyanakkor nem tudott elérni, bár a veszteség 1,9 milliárd forintról 1,1 milliárd forintra csökkent tavaly. Fő profilja nagyfeszültségű villamos berendezések - transzformátorok, motorok és generátorok - gyártása, valamint az ehhez kapcsolódó szerviz és fővállalkozási tevékenységek.
- 2024.10.212024.10.21– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
A kormány felhívta a tulajdonos, Liberty figyelmét, hogy a dunaújvárosi vasműnél a bérek kifizetése az első, ebben nem lehet késedelem, a cég... Teljes cikk
A BYD kínai autóipari vállalat szegedi beruházásával több ezer munkahelyet teremt majd, és elsősorban helyi munkaerő alkalmazására törekszik.... Teljes cikk
"Thyssenkrupp, ahol megalázzák a női kollégákat. Ti mit tennétek?" címmel jelent meg június 3-án egy thread a Redditen, amelyben egy felhasználó... Teljes cikk
- Vannak tanárok, akik csak most kapták meg a járvány miatt járó táppénz-kiegészítést 3 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2024-ben: Friedl Zsuzsanna, T-Systems International 3 hónapja
- Állami bértámogatások szabálytalan felhasználása miatt emeltek vádat két ember ellen 3 hónapja
- Szabadnapot is vásárolhatnak a Schneider Electric munkatársai 5 hónapja
- Átadták a Schneider Electric új gyárát - 500 új munkahely jön létre 5 hónapja
- Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme 5 hónapja
- Budapestről is lehet nemzetközi karriert építeni: Charise Le a Schneider Electric globális HR igazgatója 6 hónapja
- Már lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 6 hónapja
- 30 év alattiak és munkáltatók figyelem! - április 15-től lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 7 hónapja
- Czomba Sándor: áprilisban indul a 30 év alattiak elhelyezkedését segítő Ifjúsági Garancia Plusz program 7 hónapja
- 5 milliárd forintos forrásból indul bérfejlesztő program kkv-knak 10 hónapja