Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Szlovéniában vissza kell fogni a bérnövekedést

Szlovéniában vissza kell fogni a bérnövekedést a versenyképesség javítása és az exportnövekedés segítése céljából - közölte a kormány mellett működő makrogazdasági intézet.

Az intézet szerdán arról is beszámolt, hogy márciusban várhatóan fölfelé módosítja 2,2 százalékos idei inflációs várakozását, de a gazdaságnövekedéssel kapcsolatos előrejelzését egyelőre nem tervezi megváltoztatni. Szeptemberben az intézet azzal számolt, hogy 2011-ben a hazai össztermék (GDP) 2,5 százalékkal nő a tavalyi 0,9 százalék körüli emelkedés után.

Szlovénia termelésének mintegy 60 százaléka kerül exportra, és elsősorban a kivitel járult hozzá a tavalyi gazdaságnövekedéshez. 2009-ben a szlovén GDP 8,1 százalékkal csökkent a globális gazdasági válság miatt.

A tavalyi első kilenc hónapban a szlovén export 13,3 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit. A bérnövekedés 4 százalék volt 2010 első tizenegy hónapjában, az egy évvel korábbi 3,4 százalékkal szemben.

Bostjan Vasle, a makrogazdasági intézet vezetője azt mondta, hogy a tavalyi bérnövekedést elsősorban a minimálbér év eleji 22 százalékos emelése okozta. Vasle arra számít, hogy az idei infláció magasabb lehet az eddig vártnál, elsősorban az élelmiszerek és a nyersanyagok világpiaci áremelkedése miatt.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk