Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Szorosabb együttműködést tervez a Magyar Fürdőszövetség a munkaadói szervezetekkel

A Széchenyi Pihenőkártyával (SZÉP kártya) kapcsolatos tapasztalatokról, a fürdőkre vonatkozó védjegyrendszer elindításáról, a fürdőket érintő pontosabb statisztika létrehozásáról is tárgyaltak a Magyar Fürdőszövetség kongresszusának második napján - ismertette Vancsura Miklós, a szövetség elnöke.

A szövetség elnöke elmondta, a SZÉP kártyával kapcsolatban a szövetség tagszervezetei összefoglalták tapasztalataikat, abban állapodtak meg, hogy ezt írásban eljuttatják a Nemzetgazdasági Minisztériumhoz, és közösen alakítják ki a használat közben felmerült problémák megoldásait. Példaként elmondta, sok vendég, aki fürdőjegyet szeretett volna vásárolni SZÉP kártyájával, nem tudta, hogy ehhez a kártya rekreációs alszámlájára kellett volna pénzt kérnie a béren kívüli juttatását munkáltatójától.

Hamarosan hatályba léphet az a kormányrendelet, amely a fürdők vonatkozásában is bevezeti a nemzeti védjegyrendszert - mondta Vacsura Miklós. Szavai szerint a rendelet már elkészült, már csak kihirdetni kell.

A kongresszuson szó volt a fürdők statisztikájának hiányáról, így új statisztika készülhet, amely pontosabban mutatja be az ágazatot - ismertette az elnök.

A kongresszuson elhangzott még, hogy erősíteni szeretnék lobbiképességüket, és szorosabb együttműködést terveznek a munkaadói szervezetekkel is.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk