kapubanner for mobile

Sztrájkbizottságot alakítanak az MTVA szakszervezetei?

A Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alapnál (MTVA) működő szakszervezetek pénteken kilátásba helyezték a sztrájkbizottság megalakítását, miután a cégvezetés lezárta a velük folytatott, a csoportos létszámleépítéssel kapcsolatos egyeztetést. Az MTVA értetlenségét fejezte ki a bejelentéssel kapcsolatban, miután az adott helyzetben nehezen értelmezhetőnek ítélték a sztrájkbizottság fogalmát.

Az MTVA-nál működő szakszervezetek nyílt levelükben úgy fogalmaztak: az MTVA, mint munkáltató pénteken kérésük ellenére zárta le a közmédiában tervezett csoportos létszámleépítésről a konzultációt, így a dolgozói érdekek védelmében meglátásuk szerint "egyetlen eszközük maradt", a sztrájkbizottság megalakítása.

Mint írták, a sztrájkbizottság megalakításáról azután döntenek, hogy ismertté válik a munkáltató és az MTVA központi üzemi tanácsa közötti tárgyalás eredménye.

A szakszervezetek Böröcz Istvánhoz, a cég vezérigazgatójához intézett levelükben megismételték a tárgyaláson előadott javaslatukat, melyben azt indítványozzák, hogy jövőre ne legyen béremelés, ennek fejében csökkentsék felére az elbocsátandók számát, az 55 év felettieket csak közös megegyezéssel lehessen elbocsátani, ellenkező esetben vegyék rendelkezési állományba őket, és ugyancsak kerüljenek le a listáról a három vagy több gyermeket, illetve a gyermeküket egyedül nevelők.

A közleményben azt is hangsúlyozták: az eddigi konzultáción a munkáltató által elmondottak nem győzték meg a szakszervezeteket a csoportos létszámleépítés elkerülhetetlenségéről.

Az MTVA sajtóirodája az MTI-hez eljuttatott közleményében értetlenségét fejezte ki a nyílt levéllel kapcsolatban. Mint írták, álláspontjuk szerint a sztrájkbizottság fogalma nehezen értelmezhető úgy, hogy az elégséges szolgáltatásokról még nem is tárgyaltak a felek.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t

Az üzleti vezetők 62 százaléka szerint jelentős kockázatokkal kell számolni az üzleti tevékenység során 2026-ban. Teljes cikk

Pályaválasztás az AI korában: így válassz egyetemet 2026-ban

A továbbtanulásnál a választás súlyát az elmúlt években jelentősen megnövelte a mesterséges intelligencia (AI) gyors térnyerése, amely alapjaiban... Teljes cikk

Négymillió forinttal szívódott fel az önjelölt ács

Az ügyészség csalás és lopás elkövetésével vádolta meg a férfit. Teljes cikk