Sztrájkbizottságot hozott létre a Mozdonyvezetők Szakszervezete

A Mozdonyvezetők Szakszervezete (MOSZ) sztrájkbizottságot hozott létre, és egyeztető tárgyalásokat kezdeményez a Gazdasági és Közlekedési Minisztériummal (GKM) a vasúti közlekedés biztonságáról.

images

A MOSZ közleményében ismerteti: a szakszervezet küldöttgyűlése szerdán áttekintette a MÁV Zrt. átalakításával, a magánvasutak mozdonyvezetőket foglalkoztató gyakorlatával kapcsolatos kérdéseket, a vasúti közlekedés biztonságát.

A testület megállapította, hogy a vasutaknál foglalkoztatott mozdonyvezetők munkavégzésével kapcsolatos biztonsági előírások csak részben felelnek meg a vasútüzem biztonságának, és a foglalkoztatási szabályok magánvasúti megszegése gyakorlattá vált.

A közlemény emlékeztet arra, hogy a szakszervezet már többször fordult levélben a gazdasági és közlekedési miniszterhez, szorgalmazva és követelve a szükséges vasúti közlekedésbiztonsági intézkedések meghozatalát. A szakszervezet tájékoztatása szerint a minisztertől nem érkezett érdemi válasz, és nem tett intézkedéseket a vasútüzem biztonságos működtetésére sem. Ebben a helyzetben a MOSZ - a Munka törvénykönyve és a sztrájktörvény vonatkozó rendelkezéseinek megfelelően egyeztető tárgyalásokat kezdeményez a GKM-mel.

A szakszervezet abban bízik, hogy haladéktalanul megkezdődnek a tárgyalások, és azok eredményre vezetnek. Ezzel lehet megteremteni a vasutak működésének biztonságát, az utasok, a munkavállalók, a fuvaroztatók érdekében - írja közleményében a MOSZ.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk