Sztrájkbizottságot hozott létre a Mozdonyvezetők Szakszervezete
A Mozdonyvezetők Szakszervezete (MOSZ) sztrájkbizottságot hozott létre, és egyeztető tárgyalásokat kezdeményez a Gazdasági és Közlekedési Minisztériummal (GKM) a vasúti közlekedés biztonságáról.
A testület megállapította, hogy a vasutaknál foglalkoztatott mozdonyvezetők munkavégzésével kapcsolatos biztonsági előírások csak részben felelnek meg a vasútüzem biztonságának, és a foglalkoztatási szabályok magánvasúti megszegése gyakorlattá vált.
A közlemény emlékeztet arra, hogy a szakszervezet már többször fordult levélben a gazdasági és közlekedési miniszterhez, szorgalmazva és követelve a szükséges vasúti közlekedésbiztonsági intézkedések meghozatalát. A szakszervezet tájékoztatása szerint a minisztertől nem érkezett érdemi válasz, és nem tett intézkedéseket a vasútüzem biztonságos működtetésére sem. Ebben a helyzetben a MOSZ - a Munka törvénykönyve és a sztrájktörvény vonatkozó rendelkezéseinek megfelelően egyeztető tárgyalásokat kezdeményez a GKM-mel.
A szakszervezet abban bízik, hogy haladéktalanul megkezdődnek a tárgyalások, és azok eredményre vezetnek. Ezzel lehet megteremteni a vasutak működésének biztonságát, az utasok, a munkavállalók, a fuvaroztatók érdekében - írja közleményében a MOSZ.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Lázár János szerint 53 ezer ember "szarból épít várat nap mint nap" 8 hónapja
- Amikor a színész segít a súgónak – példaértékű összefogás a Vígszínházban 9 hónapja
- Egyre durvább támadások érik a vasutasokat, a szakszervezet jogi és rendőri védelmet kér 10 hónapja
- A szakszervezet szerint sok dolgozó távozhat az Auchantól 13 hónapja
- Támogatást nyert el taglétszámának növeléséhez a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete 1 éve
- Megalakult a Közlekedési Dolgozók Magyarországi Uniója 1 éve
- A Vasutasok Szakszervezete nem ért egyet a hőségpénz elosztásával 1 éve
- Megdöbbenéssel fogadták a MÁV dolgozók a home office eltörlését, visszavonást kérnek 2 éve
- Vasutasok Szakszervezete: több száz dolgozónak tartozik a MÁV 2 éve
- Így teszik újra vonzóvá a vasúti szakmát 2 éve
- Jótékonysági gálát rendeznek a rászoruló színházi dolgozók javára 2 éve

A tudás törvényei: a megértés kulcsa