Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 19 éve

Sztrájkbizottságot hozott létre a Mozdonyvezetők Szakszervezete

A Mozdonyvezetők Szakszervezete (MOSZ) sztrájkbizottságot hozott létre, és egyeztető tárgyalásokat kezdeményez a Gazdasági és Közlekedési Minisztériummal (GKM) a vasúti közlekedés biztonságáról.

images

A MOSZ közleményében ismerteti: a szakszervezet küldöttgyűlése szerdán áttekintette a MÁV Zrt. átalakításával, a magánvasutak mozdonyvezetőket foglalkoztató gyakorlatával kapcsolatos kérdéseket, a vasúti közlekedés biztonságát.

A testület megállapította, hogy a vasutaknál foglalkoztatott mozdonyvezetők munkavégzésével kapcsolatos biztonsági előírások csak részben felelnek meg a vasútüzem biztonságának, és a foglalkoztatási szabályok magánvasúti megszegése gyakorlattá vált.

A közlemény emlékeztet arra, hogy a szakszervezet már többször fordult levélben a gazdasági és közlekedési miniszterhez, szorgalmazva és követelve a szükséges vasúti közlekedésbiztonsági intézkedések meghozatalát. A szakszervezet tájékoztatása szerint a minisztertől nem érkezett érdemi válasz, és nem tett intézkedéseket a vasútüzem biztonságos működtetésére sem. Ebben a helyzetben a MOSZ - a Munka törvénykönyve és a sztrájktörvény vonatkozó rendelkezéseinek megfelelően egyeztető tárgyalásokat kezdeményez a GKM-mel.

A szakszervezet abban bízik, hogy haladéktalanul megkezdődnek a tárgyalások, és azok eredményre vezetnek. Ezzel lehet megteremteni a vasutak működésének biztonságát, az utasok, a munkavállalók, a fuvaroztatók érdekében - írja közleményében a MOSZ.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Ünnepi csend az IKEA-ban: a dolgozók pihenésére fókuszál a vállalat

Az IKEA Magyarország idén is a szeretetteljes otthoni élet és a valódi feltöltődés fontosságát helyezi a karácsonyi időszak középpontjába. Ennek... Teljes cikk