Sztrájkkal fenyegetőznek a BKV-szakszervezetek
Nem kizárt, hogy újra sztrájkot hirdetnek a BKV-szakszervezetek, ha a cég nem tartja magát a garancialevelében foglaltakhoz és keddig nem alakítja ki közép- és hosszú távú stratégiáját - közölte Nemes Gábor, a Tömegközlekedési Dolgozók Független Szakszervezeti Szövetségének szóvivője.
A szakszervezetek szeptember 11-én levélben kezdeményeztek tárgyalásokat az új vezérigazgatóval, de eddig nem kaptak választ Kocsis Istvántól. A cég annyit közölt velük, hogy kedden 14 órára várja a szakszervezetek képviselőit egy egyeztetésre - tette hozzá.
Nemes Gábor elmondta, hogy bár folytak tárgyalások a nyáron, több munkabizottság is alakult, amelyben az érdekképviseletek is szerepet kaptak, de Kocsis István kinevezésétől - augusztus közepétől - ezeket a bizottságokat leállították. "A szakszervezetek jelenleg nem tudnak arról, hogy bármilyen stratégia elkészült volna" - hangsúlyozta a szóvivő.
Nemes Gábor emlékeztetett arra, május 27-én az érdekképviseletek, a cég és a tulajdonos főváros egy dokumentumban rögzítették, hogy a BKV szeptember 30-ig a gazdasági helyzet javítására kialakít egy stratégiát. A Hagyó Miklós és Ikvai-Szabó Imre főpolgármester-helyettesek által is szignált dokumentumban a szakszervezetek vállalták, hogy a határidő leteltéig nem lépnek sztrájkba.
A szóvivő közölte: ha nem készül el határidőre a közép- és hosszú távú stratégiát tartalmazó elképzelés, akkor az a főpolgármester-helyettesek hitelét is megkérdőjelezi. A szakszervezetek nem zárkóznak el az újabb sztrájktól, de a megállapodástól sem - tette hozzá.
A BKV azt közölte, hogy a társaság közép- és hosszú távú stratégiájával kapcsolatban a munkáltató és a szakszervezetek között jelenleg is folynak a tárgyalások.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A múlt héten már komoly fennakadásokat okozó sztrájkok után hétfőn és kedden is folytatódik a munkabeszüntetés a Lufthansa-csoportnál: ezúttal a... Teljes cikk
A török Dogus Cay élelmiszeripari vállalat első külföldi üzemének megépítésével 440 új munkahely jön létre Orosházán; a 42 milliárd forintos... Teljes cikk
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
- Miért maradnak a munkavállalók a Tescónál? Interjú Túróczi Norbert HR igazgatóval 7 napja
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 1 hete
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 2 hete
- 4 hónapja nem kaptak fizetést – most éhségsztrájkba kezdenek a magyar vegyi üzem dolgozói 2 hete
- Újra leáll a Lufthansa: hétfőn és kedden is sztrájkolnak a pilóták 2 hete
- Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt 3 hete
- A diákmunka szerepe a vállalatok HR-stratégiájában 4 hete
- A munkaügy már nem elég! Így alakíts ki stratégiai HR-t a kkv-nál! 1 hónapja
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 1 hónapja
- Szemléletváltás a HR-ben: a legjobb HR stratégiák a régióból 1 hónapja
- AI mindenhol, profit sehol? Egyre idegesebbek a HR-vezetők 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?