Sztrájkkal fenyegetőznek a General Motors dolgozói
A kanadai autószerelők szakszervezete sztrájkot, illetőleg egyéb érdekérvényesítő eszközöket helyezett kilátásba, amiért a General Motors ígéretével ellentétben bezárja ontarioi kisteherautó-gyárát.
Buzz Hargrove, a kanadai szakszervezet elnökének állítása szerint a General Motors még május 15-én ígérte meg, hogy az ontarioi üzem a következő három évben is működni fog - ez azonban láthatólag nem fog teljesülni, hiszen a cég múlt héten már arról számolt be, hogy 2009-ben bezárja a gyárat, szélnek eresztve közel háromezer alkalmazottat.
A döntést a GM vezérigazgatója a kisteherautók iránti kereslet rohamos csökkenésével indokolta (csak májusban 38 százalékot esett a forgalom), amire még ők sem számítottak a múlt hónapban. A szakszervezetnek azonban ez nem elég jó "kifogás", különösen, mivel véleménye szerint az utóbbi két és fél hétben nem változott a tehergépjárművek iránti piaci kereslet, ezért - a küldöttgyűlés döntésétől függően - döntőbíróhoz, munkaügyi perhez vagy sztrájkhoz folyamodnak.
Human Resource Executives Online
A döntést a GM vezérigazgatója a kisteherautók iránti kereslet rohamos csökkenésével indokolta (csak májusban 38 százalékot esett a forgalom), amire még ők sem számítottak a múlt hónapban. A szakszervezetnek azonban ez nem elég jó "kifogás", különösen, mivel véleménye szerint az utóbbi két és fél hétben nem változott a tehergépjárművek iránti piaci kereslet, ezért - a küldöttgyűlés döntésétől függően - döntőbíróhoz, munkaügyi perhez vagy sztrájkhoz folyamodnak.
Human Resource Executives Online
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon