kapubanner for mobile

Sztrájk béníthatja meg a General Motorst

Sztrájkfenyegetéssel akarja előre lendíteni tárgyalásait a General Motorsszal a cég legnagyobb szakszervezte, a United Auto Workers (UAW) - jelenti a Napi Gazdaság.

Ma délelőtt amerikai idő szerint 11 órakor kezdődhet meg az a sztrájk, amelyiket a United Auto Workers szakszervezet General Motorsnál dolgozó 73 ezer tagja tart, miután az érdekképviselet vezetői úgy érzik, nem haladnak kellő ütemben a cégvezetéssel folyó tárgyalásaik. A korábbi kollektív szerződés szeptember 14-én járt le, azóta ideiglenes megállapodás alapján dolgoznak a General Motors amerikai munkavállalói. A figyelmeztető munkabeszüntetés határidejének kitűzése ellenére az UAW folytatja a tárgyalásokat a nagyvállalattal.

Kritikusak a tárgyalások az amerikai autógyártó számára, mivel jórészt ezen múlik, hogy a bérek oldaláról mennyit tud javítani versenyképességén. A nagyvállalatnak mindenáron közelítenie kell bérköltségeit a Toyota és a Honda amerikai gyáraiban dolgozó, szakszervezeten kívüli munkavállalók bérszintjéhez.

Szakértők szerint egy hosszabb sztrájk örökre megbéníthatja a céget, egy rövidebb, egy hónapnál nem hosszabb munkabeszüntetés viszont nem viszi padlóra a vállalatot.

Az USA-ban a legutóbbi nagy sztrájkban 87 ezren vettek rész a Verizon Communications mobiltárságnál 2000 augusztusában. A cég simán átvészelte az akciót. A GM-nél legutoljára 1998-ban éltek át hasonlót, egy nagyobb, 9200 dolgozót érintő munkabeszüntetést.

Napi Gazdaság
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon

Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk

Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk