Megjelent: 18 éve

Sztrájk béníthatja meg a General Motorst

Sztrájkfenyegetéssel akarja előre lendíteni tárgyalásait a General Motorsszal a cég legnagyobb szakszervezte, a United Auto Workers (UAW) - jelenti a Napi Gazdaság.

Ma délelőtt amerikai idő szerint 11 órakor kezdődhet meg az a sztrájk, amelyiket a United Auto Workers szakszervezet General Motorsnál dolgozó 73 ezer tagja tart, miután az érdekképviselet vezetői úgy érzik, nem haladnak kellő ütemben a cégvezetéssel folyó tárgyalásaik. A korábbi kollektív szerződés szeptember 14-én járt le, azóta ideiglenes megállapodás alapján dolgoznak a General Motors amerikai munkavállalói. A figyelmeztető munkabeszüntetés határidejének kitűzése ellenére az UAW folytatja a tárgyalásokat a nagyvállalattal.

Kritikusak a tárgyalások az amerikai autógyártó számára, mivel jórészt ezen múlik, hogy a bérek oldaláról mennyit tud javítani versenyképességén. A nagyvállalatnak mindenáron közelítenie kell bérköltségeit a Toyota és a Honda amerikai gyáraiban dolgozó, szakszervezeten kívüli munkavállalók bérszintjéhez.

Szakértők szerint egy hosszabb sztrájk örökre megbéníthatja a céget, egy rövidebb, egy hónapnál nem hosszabb munkabeszüntetés viszont nem viszi padlóra a vállalatot.

Az USA-ban a legutóbbi nagy sztrájkban 87 ezren vettek rész a Verizon Communications mobiltárságnál 2000 augusztusában. A cég simán átvészelte az akciót. A GM-nél legutoljára 1998-ban éltek át hasonlót, egy nagyobb, 9200 dolgozót érintő munkabeszüntetést.

Napi Gazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Ünnepi csend az IKEA-ban: a dolgozók pihenésére fókuszál a vállalat

Az IKEA Magyarország idén is a szeretetteljes otthoni élet és a valódi feltöltődés fontosságát helyezi a karácsonyi időszak középpontjába. Ennek... Teljes cikk