Befejeződött a sztrájk a General Motorsnál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz amerikai United Auto Workers szakszervezeti szövetség szerdán bejelentette, hogy előzetes megállapodást kötött a General Motors Corp. vezetéssel a munkaszerződésekről, és erre való tekintettel a kétnapos országos sztrájkot azonnal befejezik.
A munkaszerződést, amelyben egyebek között az egészségbiztosításról, bérekről, prémiumokról rendelkeznek, még a szakszervezeti elnökségnek és 73 ezer fős tagságnak is jóvá kell hagynia. A megállapodás ratifikálása még e héten megtörténhet - közölték.
A megállapodás mintaként szolgálhat a Ford Motors és a Chrysler számára is. A három nagy, detroiti székhelyű autóipari cég tavaly 15 milliárd dolláros összesített veszteséget realizált. A GM dolgozói hétfőn kezdték el országos sztrájkjukat, az elsőt 1970- óta.
A legtöbb elemző rövid ideig tartó megmozdulásra számított, részben azért, mert a sztrájk jelentős értékesítési visszaesést okoz a GM-nek, de megterheli a sztrájkolók családját is, mivel azoknak heti 200 dolláros sztrájkpénzből kell kijönniük. A munkabeszüntetés 80 USA-beli GM üzemet érintett, de kihatott az amerikai részegségszállítókra épülő kanadai és a mexikói üzemekre is.
A megállapodás mintaként szolgálhat a Ford Motors és a Chrysler számára is. A három nagy, detroiti székhelyű autóipari cég tavaly 15 milliárd dolláros összesített veszteséget realizált. A GM dolgozói hétfőn kezdték el országos sztrájkjukat, az elsőt 1970- óta.
A legtöbb elemző rövid ideig tartó megmozdulásra számított, részben azért, mert a sztrájk jelentős értékesítési visszaesést okoz a GM-nek, de megterheli a sztrájkolók családját is, mivel azoknak heti 200 dolláros sztrájkpénzből kell kijönniük. A munkabeszüntetés 80 USA-beli GM üzemet érintett, de kihatott az amerikai részegségszállítókra épülő kanadai és a mexikói üzemekre is.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Recepciós - Padel Pálya (2026. 08. 13)
- Raktári adminisztrátor / készletellenőr (2026. 08. 13)
- Pénztáros (2026. 08. 14)
- Commercial Terms Intern (2026. 08. 14)
- Anyagmérnök (2026. 08. 14)
Partnereink hírei
- Milyen zöldségeket lehet augusztus közepén vetni?
- Leander szaporítása: mutatjuk, hogyan gyökereztetheted
- A klímaváltozás magyar válasza: ezért érdemes csicseriborsót vetni
HR Blog oldalak
-
Borealis
Szeptemberi rajt 4 lépésben, avagy mit érdemes most eldönteni?
Lassan közeledik szeptember, a pihenő időszak vége, amikor újra megtelnek a munkahelyek. Ilyenkor gyakran mondjuk, halljuk: most...
-
Borealis
Vékony szál, tág tér, avagy a kreatív lustálkodás és a mindennapi fejlődés nyári modellje – Borealis Inspirációk 2026 nyár
A Borealis Inspirációk nyári számát a lassítás, a feltöltődés és a tudatos fejlődés kapcsolatának szenteljük. Arra...
-
Munkajog
Méltányos mérlegelés a munkaviszonyban: mire köteles a munkáltató?
A munkaviszonyban a munkáltató és munkavállaló kapcsolatát több általános magatartási előírás is szabályozza. A...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?