Befejeződött a sztrájk a General Motorsnál
Az amerikai United Auto Workers szakszervezeti szövetség szerdán bejelentette, hogy előzetes megállapodást kötött a General Motors Corp. vezetéssel a munkaszerződésekről, és erre való tekintettel a kétnapos országos sztrájkot azonnal befejezik.
A munkaszerződést, amelyben egyebek között az egészségbiztosításról, bérekről, prémiumokról rendelkeznek, még a szakszervezeti elnökségnek és 73 ezer fős tagságnak is jóvá kell hagynia. A megállapodás ratifikálása még e héten megtörténhet - közölték.
A megállapodás mintaként szolgálhat a Ford Motors és a Chrysler számára is. A három nagy, detroiti székhelyű autóipari cég tavaly 15 milliárd dolláros összesített veszteséget realizált. A GM dolgozói hétfőn kezdték el országos sztrájkjukat, az elsőt 1970- óta.
A legtöbb elemző rövid ideig tartó megmozdulásra számított, részben azért, mert a sztrájk jelentős értékesítési visszaesést okoz a GM-nek, de megterheli a sztrájkolók családját is, mivel azoknak heti 200 dolláros sztrájkpénzből kell kijönniük. A munkabeszüntetés 80 USA-beli GM üzemet érintett, de kihatott az amerikai részegségszállítókra épülő kanadai és a mexikói üzemekre is.
A megállapodás mintaként szolgálhat a Ford Motors és a Chrysler számára is. A három nagy, detroiti székhelyű autóipari cég tavaly 15 milliárd dolláros összesített veszteséget realizált. A GM dolgozói hétfőn kezdték el országos sztrájkjukat, az elsőt 1970- óta.
A legtöbb elemző rövid ideig tartó megmozdulásra számított, részben azért, mert a sztrájk jelentős értékesítési visszaesést okoz a GM-nek, de megterheli a sztrájkolók családját is, mivel azoknak heti 200 dolláros sztrájkpénzből kell kijönniük. A munkabeszüntetés 80 USA-beli GM üzemet érintett, de kihatott az amerikai részegségszállítókra épülő kanadai és a mexikói üzemekre is.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Létszámbővítés Makón: új dolgozókat keres a Ball gyára
Bővíti munkavállalói létszámát a közelmúltban megvásárolt makói gyáregységében a fenntartható alumíniumcsomagolásokat világszerte gyártó... Teljes cikk
Változik a varázslat: tömeges leépítésre készül a Disney
Az új vezérigazgató érkezése után újabb költségcsökkentési hullám indul a Disney-nél: akár ezer dolgozótól is megválhat a médiavállalat,... Teljes cikk
Újra leáll a Lufthansa: hétfőn és kedden is sztrájkolnak a pilóták
A múlt héten már komoly fennakadásokat okozó sztrájkok után hétfőn és kedden is folytatódik a munkabeszüntetés a Lufthansa-csoportnál: ezúttal a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A jövő tetőboxa: több út, kevesebb gond 6 hónapja
- Már több mint ötezer nyertesnek utaltak támogatást a vállalati e-autó programban 6 hónapja
- Terasztető és kocsibeálló eladás AI-jal: a láthatatlan eladó, aki sosem alszik 7 hónapja
- Több ezer új állás a Mercedesnél – Magyarország veszi át az európai gyártás súlypontját 7 hónapja
- 10 milliárddal emelkedik a vállalati e-autó támogatási program keretösszege 8 hónapja
- Céges autó 2025-ben: juttatás, motiváció vagy teher? 9 hónapja
- Hogyan érdemes hatékonyan leváltani a járműflottát? 9 hónapja
- Már 4000 kifizetés felett jár a vállalati e-autó program 10 hónapja
- Így képzik a jövő AI-szakembereit Magyarországon 11 hónapja
- Hogyan válasszunk családi autót nyaraláshoz? 12 hónapja
- Rejtett adócsapdák céges autóknál – rengeteg cég bukik el rajta! 12 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- fogászati szakasszisztens
- Árnyékoló szerelő
- irodai adminisztrátor
- PENTA UNIÓ Zrt.
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Betanított operátor (2026. 04. 30)
- Gyártósori anyagmozgató - Oroszlány (2026. 04. 30)
- IT System Engineer (w / m / d) - Modern Workplace & Client Security (2026. 04. 30)
- RTR Trainee (2026. 04. 30)
Partnereink hírei
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
- Japán keserűfű: egy gyomnövény, ami még a betont is áttöri
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?