Sztrájkolhatnak a Démász dolgozói
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNem tudott megegyezni az EDF Démász és a szakszervezet a dolgozók béremeléséről, ezért sztrájkra készül az érdekképviselet. Közben zajlik a már korábban bejelentett 200 fős létszámleépítés - írja a Délmagyar.hu.
Már 5-6 tárgyalási fordulón van túl a szakszervezet és az EDF Démász, de még mindig nincs megegyezés az áramszolgáltató dolgozóinak béremeléséről. A cég vezérigazgatója a megegyezés kapujában visszakozott, és ultimátumot ajánlott: vagy elfogadják az ajánlatát, vagy sztrájkolnak - mondta le Nagy Sándor, a Démász Szakszervezet vezetője a lapnak.
Az érdekképviseleti vezető szerint a Démásznál megvan a fedezet a béremelésre, azt a vezérigazgató "elvi okokból" nem hajlandó megadni. Sztrájkkészültséget hirdettek, de a kezdő időpontot még nem tűzték ki, előbb az elégséges szolgáltatásról tárgyalnak. Nincs kétségük afelől, hogy a menedzsment szinte 100 százalékos elégséges szolgáltatást vár el a sztrájk idején is, ebben az esetben bíróságra mennek, ahol 5 nap alatt döntés születik arról, hpgy a bíróság engedélyezi-e a sztrájkot vagy sem.
A Démász sajtóosztálya arról tájékoztatta a Délmagyarországot, hogy több fontos kérdésben sikerült már egyezségre jutni, de maradtak még lezáratlan témák, ezekről a folyamatban lévő egyeztetés miatt az EDF Démász nem kíván nyilatkozni. A menedzsment elkötelezett a mielőbbi megállapodás mellett.
Délmagyar.hu
Az érdekképviseleti vezető szerint a Démásznál megvan a fedezet a béremelésre, azt a vezérigazgató "elvi okokból" nem hajlandó megadni. Sztrájkkészültséget hirdettek, de a kezdő időpontot még nem tűzték ki, előbb az elégséges szolgáltatásról tárgyalnak. Nincs kétségük afelől, hogy a menedzsment szinte 100 százalékos elégséges szolgáltatást vár el a sztrájk idején is, ebben az esetben bíróságra mennek, ahol 5 nap alatt döntés születik arról, hpgy a bíróság engedélyezi-e a sztrájkot vagy sem.
A Démász sajtóosztálya arról tájékoztatta a Délmagyarországot, hogy több fontos kérdésben sikerült már egyezségre jutni, de maradtak még lezáratlan témák, ezekről a folyamatban lévő egyeztetés miatt az EDF Démász nem kíván nyilatkozni. A menedzsment elkötelezett a mielőbbi megállapodás mellett.
Délmagyar.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?