kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. A nagyvilágból
  3. Sztrájkolni készülnek a román rendőrök
szakszervezet  sztrájk  tüntetés  rendőrség 
Megjelent: 15 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Sztrájkolni készülnek a román rendőrök

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Tüntetni és sztrájkolni készülnek a romániai rendőri szakszervezetek amiatt, hogy a belügyminisztériumtól csütörtökön értesítést kaptak júniusi élelmiszer-támogatásuk jelentős csökkentéséről, a kormány ugyanakkor ígértet tett arra, hogy csupán ideiglenes intézkedésről van szó.

Vasile Lincu, a ProLex szakszervezet vezetője ezen a napon határozott hangú figyelmeztetést intézett a hatóságokhoz, miszerint a rendőrök hétfőn tüntetni készülnek a szerintük jogtalan jövedelemcsökkentés ellen.

Traian Igas belügyminiszter ugyanis bejelentette, hogy júniusban 550 lejjel (körülbelül 135 euróval) szorítják le az e szakmában dolgozóknak járó élelmiszer-támogatásokat, amelyek értéke így 130 lejre (31-31 euróra) csökken. A tárcavezető ugyanakkor hozzátette, hogy júliusban a rendőrök már újra kézhez kapják az említett támogatás teljes összegét, majd a harmadik negyedév folyamán utólag visszakapják a júniusban elvesztett pénzt is.

A szakszervezeti vezető ugyanakkor jogtalannak nevezi ezt az intézkedést, mivel szerinte az ellentétes a kollektív munkaszerződésben foglaltakkal. Ezért az érdekvédelmi szervezet hétfőre tüntetést szervez a különféle intézmények előtt, ezen kívül munkabeszüntetést is kilátásba helyez.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Diszkriminálták az agorafóbiás munkavállalót, aki hibrid munkavégzést kért

Marina Dudding lakásügyi tisztviselőként dolgozott a Gravesham Borough Councilnál, amikor egészségi állapota miatt rugalmas munkavégzést kért. A... Teljes cikk

Kaliforniai válasz az AI-ra: Védőhálót kaphatnak az automatizáció miatt elbocsátott dolgozók

A mesterséges intelligencia térnyerése miatt aggódó Kalifornia új védelmi mechanizmusokat dolgoz ki a munkavállalók számára. Gavin Newsom... Teljes cikk

Folyamatosan nő az 55 év felettiek aránya az amerikai munkaerőpiacon

Miközben az elmúlt években a figyelem középpontjában főként a Z generáció munkahelyi integrációja állt, a legfrissebb statisztikák szerint az... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026